Iki šiol atsimenu pirmą kartą, kai galvojome apie savo įmonės perkėlimą į Majamį.
Tuo metu buvome įsikūrę Vašingtone, kur mes su vyru įkūrėme savo įmonę „The Orchid Boutique“. Manėme, kad būtų malonu gyventi prie vandenyno, mėgautis šiltais orais ištisus metus ir būti apsuptas palmių. Kadangi mūsų maudymosi kostiumėlių verslas buvo visiškai internetinis, manėme, kad galime veikti iš bet kurios JAV vietos. Svarbiausia, mes tikėjome, kad mūsų verslas gali būti naudingas dėl to, kad didžioji dalis mūsų nišos klientų yra didesnė.
Mes baigėme šį žingsnį 2010 m., Tačiau rimtai neįvertinome persikėlimo pasekmių net ir tokiam mažam startuoliui, koks buvome. Štai sunkios tiesos, kurias turėtumėte apsvarstyti prieš kraustydamiesi tavo bendrovė:
michael Smith espn grynoji vertė
1. Tikriausiai turėsite pakeisti keletą geriausių savo darbuotojų
Kai persikraustėme, turėjome išsiskirti su keliais labiausiai vertinamais komandos nariais. Tuo metu mes negalėjome pasiūlyti didelių perkėlimo premijų, o tokiems darbuotojams kaip Stephanie, mūsų mylimajai operacijų vadybininkei, įsteigus stovyklą Majamyje, jos nuolatiniai vizitai į gimtąjį Ročesterį būtų nepaneigiami. Neįsivaizdavome, ko reikės, norint surasti ir apmokyti kvalifikuotų ir sumanių darbuotojų grupę nuo nulio, tuo pačiu metu. Ir berniukas, ar mes važiavome.
2. Pereidami turėsite išlaikyti abi vietoves
Planuokite, kad abi vietos būtų atidarytos vienu metu mažiausiai 30 dienų. Tai skamba kaip sveikas protas, žiūrint į praeitį, tačiau mes net neįsivaizdavome logistinio košmaro, kuris taps augančio verslo perkėlimu. Vienas nedidelis pavyzdys: „Fedex“ neturi ekspedijavimo adresų paslaugos. Todėl klientai, prašantys pagreitintų mainų užsakymų, gamintojai, kurie neatnaujino mūsų įmonės adreso, ir net „Fedex“ prekių pristatymas buvo nukreiptas į mūsų senąją vietą, sukeldamas daug galvos skausmo mūsų naujiems ir esamiems darbuotojams.
3. Kainos etiketė beveik neabejotinai bus didesnė, nei jūs manote
Namų ir biuro perkėlimo išlaidos (kartu su prekėmis, įranga ir baldais) gali greitai išaugti akimirksniu. Nė viena kraustymo įmonė neįsipareigojo per trumpą laiką pristatyti mūsų daiktų už 1 000 mylių. Vienintelis būdas garantuoti pristatymą per dvi darbo dienas buvo tas, kad patys vairavome 24 pėdų sunkvežimį.
Taip pat turite pranešti savo klientams, kad jūsų verslas gali neveikti kelioms dienoms ir kad jie gali paskambinti ir gauti jūsų įmonės balso paštą. Mes nusprendėme išsiųsti el. Laišką į savo adresų sąrašą, paskelbti jį savo tinklaraštyje ir pažymėti savo „Facebook“ puslapyje. Kai kurie klientai vis dar buvo susierzinę.
4. Veiklos išlaidos naujoje valstybėje jus nustebins
Sužinokite, kokių mokesčių privalumų ar trūkumų turėsite norimoje vietoje. Skirtingai nei Virgina (kur mūsų verslas buvo techniškai įkurtas), Floridoje nėra valstybinio pajamų mokesčio. Tačiau jūs turite mokėti valstybinius 7% mokesčius už komercinę nuomą, o tai žymiai padidina jūsų mėnesio nuomos išlaidas. Pardavimų mokesčiai vartotojams Floridoje taip pat yra šiek tiek didesni nei Virdžinijoje. Dar blogiau, kadangi dabar mūsų biurai buvo įsikūrę toje pačioje valstybėje kaip ir dauguma mūsų klientų, tie klientai, kurie anksčiau buvo atleisti nuo mokesčių už valstybinius pirkimus internetu, dabar turėjo pridėti šias išlaidas prie savo „Orchid Boutique“ sąskaitos.
su kuo yra vedęs Kaitlinas Olsonas
5. Jūsų darbo vietos kultūra pasikeis taip, kaip niekada nesitikėjote
Žinojome, kad praleisime intelektinę stimuliaciją, kurią patyrėme DC srityje, tačiau manėme, kad kiti Pietų Floridos pranašumai kompensuos tą nuostolį. Tačiau mes neatsižvelgėme į tai, su kuo dar susidursime, pavyzdžiui, sukrėtimas prisitaikant prie labiau „laissez faire“ verslo aplinkos ir pakeitimai, kuriuos turėtume atlikti savo biuro kultūroje, dirbdami su žmonėmis, kurie kalba kitaip, elgiasi skiriasi ir turi skirtingą motyvaciją, nei buvome įpratę.
Apskritai persikėlimas į Majamį suteikė geresnę gyvenimo kokybę, sėkmingesnį elektroninės prekybos portalą ir galimybę atidaryti plytų skiedinį South Beach. Tačiau tai turėjo nemažai iššūkių, ir mums prireikė beveik dvejų metų, kad atsigautume nuo šio žingsnio. Problema yra ta, kad kai jūsų įmonė auga sparčiau, bet kokie kardinalūs pokyčiai gali turėti įtakos kultūrai, darbo valandoms ir kokybės kontrolei. Prieš pradėdami judėti, įsitikinkite, kad planuojate iš anksto.
