Protingi verslininkai visada ieško būdų, kaip išplėsti savo verslą. Tai viena iš priežasčių, kodėl jie bandys išsirinkti sėkmingų verslo savininkų smegenis. Jie nori išmokti sėkmės paslapčių arba vienos ar dviejų stebuklingų taktikų, kurios padarys teigiamą jų rezultatų skirtumą.
Per pastaruosius dvejus metus aš daug rinkdavausi tuos protus, apklausdamas 147 skirtingus verslininkus. Vienas pagrindinių dalykų, kurį norėjau paerzinti, buvo jų sėkmės raktai.
Kaip galite įsivaizduoti, atsakymai labai skyrėsi. Tačiau buvo aiškių išsiskyrimų, kurie pasirodė vėl ir vėl.
Šaunu tai, kad bet kuris asmuo, nepaisant jų patirties lygio, gali pritaikyti ir įkūnyti šiuos raktus. Pažvelkime į tris geriausius.
1. Atkaklumas.
Kuriant savo verslą, bus daug „ne“. Labai retai jūsų kelionė į sėkmę yra tiesi linija, kylanti aukštyn.
Yra daugybė klaidingų startų. Apvažiavimai. Ir net pražūtingi nuostoliai. Tačiau raktas į priekį, nepaisant visų nelygumų ir mėlynių, turi išlikti.
„Biz Women Rock“ tinklalaidės vedėja Katie Krimitsos pažymėjo, kad jūs turite laikytis požiūrio, kad „nėra kitos išeities, kaip tik pasisekti“.
dr dangaus kimes grynoji vertė
Interneto seminaro ekspertas Jonas Schumacheris žengė žingsnį toliau ir apibūdino jį taip:
'Jūs turite norėti, kad tai būtų pakankamai blogai, kad kai purvas užlips ant jūsų, jūs tiesiog nuplaukite ir vėl eikite'.
Su šiuo įgūdžiu yra susijęs tam tikras niuansų laipsnis. Turite skirti laiko, kad įsitvirtintumėte savo žarnyne ir pasitikėtumėte savo nuojauta.
Peteris Ivey iš „Reggae“ virėjų paminėjo būtent tai, kas jam padeda žinoti, „kada toliau beldžiasi ir kada eiti statyti savo duris“.
2. Apsupkite save protingais žmonėmis.
Beveik kiekvienas mano kalbintas verslininkas buvo tvirtai įsitikinęs, kad tau nepavyks, jei kelionę leisi vienas.
Vyksite kur kas toliau, daug greičiau, kai šalia jūsų bus tinkami žmonės. Kurie žmonės buvo svarbiausi, priklausė nuo įmonės savininko.
Daugeliui, įskaitant „Fall River“ darbuotojų išmokų generalinę direktorę Kristen Russell, tai reiškė samdyti verslo trenerį. Vieną ji pasamdė, kai pirmą kartą ruošėsi pradėti savo verslą. Ji man pasakė, kad neketina su juo dirbti ilgiau nei buvo įsipareigojusi per šešis mėnesius. Tačiau po dešimties metų jie vis tiek susitinka du kartus per mėnesį.
Tarptautiniam konsultantui Kimanzi Constable, turint reikiamus žmones, reikėjo turėti pagrindinę grupę. Jis ir nedidelė artimų draugų grupė beveik kasdien kalbėjosi ir strategavo.
Joshui Dorkinui, nekilnojamojo turto investicijų bendruomenės „Didesnės kišenės“ įkūrėjui, reikėjo samdyti tinkamą komandą. Konkrečiai, Dorkinas paminėjo tai, kad į laivą reikia pritraukti protingų žmonių, kurie aistringai vertina įmonės viziją.
3. Atlikite darbą.
Paskutinis sėkmės raktas nėra labai spalvingas. Tačiau to nevengiama. Jūs ėjote imtis veiksmų.
Sąmoningas milijonierius autorius JV Crum III, sukūręs keletą milijonų dolerių verslą, buvo aiškus, kad veiksmai, kuriuos atliekate, turi būti pastovūs ir tikslūs.
kiek kartų Neilas Deimantas buvo vedęs
Jessicai Blanchard, holistinei jogos praktikei ir „Stop Feeling Crappy“ įkūrėjai, tai reiškia kasdien dirbti su savo amatu, kad būtų patobulinti pagrindiniai įgūdžiai.
Tačiau tas veiksmas daugeliu atvejų yra susijęs su būtinu darbu, kuris nėra tiesiogiai susijęs su jūsų sritimi. Daugelis verslininkų kalbėjo apie tai, kaip svarbu sunkiai dirbti pardavimo ir rinkodaros veikloje, kad padėtų skleisti žinią apie savo darbą.
Skaitmeninės rinkodaros konferencijoje susipažinau su veterinarijos gydytoju ir „PetTao“, holistinės naminių gyvūnėlių ėdalo, įkūrėju daktaru Marcu Smithu. Jis man pasakė, kad, norėdamas sužinoti apie turinio rinkodarą, turėjo išeiti už savo komforto zonos ribų, jei norėjo išplėsti savo verslą už savo vietinių klientų Tenesyje.
Kai išsiaiškinsite, koks yra tinkamas darbas, kuris padės jums augti, viskas priklauso nuo veiksmo. Stephas Gaudreau iš „Stupid Easy Paleo“ pasakojo, kad metus praleido nuleidęs galvą, sukurdamas didelį turinį ir kasdien rodydamas ryšį su savo socialine žiniasklaida ir ją kurdamas.
Išsiaiškindami, kaip pritaikyti šiuos sėkmės principus savo versle, žinokite, kad turėsite skirti šiek tiek laiko tyrinėdami, kokia yra jūsų pusiausvyra.
Pavyzdžiui, Danielis Chohfi iš „Vitamina Publicitária“ Brazilijoje daugiau dėmesio skiria „darbo atlikimui“ nei santykių kūrimui. Jis matė, kad per daug žmonių visą laiką praleidžia tinkluose ir nepakankamai laiko imasi būtinų veiksmų, reikalingų augti.
Tai yra grožis būti verslo savininku. Galite vadovautis įrodymais veikiančiais principais ir pritaikyti juos pagal savo specifinius poreikius, asmenybę ir situaciją.
