Ne visi yra verslo mokyklų mėgėjai, ypač būsimiems verslininkams, tačiau mažai kas yra abejoti MBA verte iš vienos elitiškiausių šalies institucijų. Nesvarbu, ar matuojamas atlyginimas po studijų, nedarbo lygis, absolventų prestižas ar bet koks kitas jums rūpimas būdas - biz laipsnis, panašus į Harvardas o Stanfordas yra beveik karjeros auksas.
Bet, žinoma, labai nedaugelis iš mūsų turi laiko, pinigų ar žvaigždžių atnaujinti studijas šiose įstaigose. Laimei, tie, kurie tai daro, kartais nori pasidalinti tuo, ko išmoko. Neseniai klausimų ir atsakymų svetainėje „Quora“, pavyzdžiui, „Uber“ vadovas Mattas Wyndowe'as (kuris daug metų praleido „biz dev“ „Facebook“ tinkle) skyrė laiko apibūdinti pagrindiniai jo studijų Stanfordo aukštojoje verslo mokykloje laikai .
„Šis patarimas yra mano mėgstamiausių dėstytojų ir dėstytojų, įskaitant Andy Rachleffą, Marką Leslie, Irvą Grousbecką, Joelį Petersoną, Ericą Schmidtą ir daugelį kitų. Tiesa, daug kas yra orientuota į technologijų pramonę, tačiau daug kas paprastai taikoma “, - rašo jis, prieš dalydamasis verslo išminties grynuoliais, įskaitant šiuos dalykus.
kiek metų yra Chriso Jansono žmonai Kelly
1. Sėkmingi žmonės klauso.
„Jūs turite dvi ausis ir vieną burną“, - rašo Wyndowe. „Naudokite juos tokiu santykiu. Klausydamas sužinai daugiau, nei kalbėdamasis “.
2. Laikykitės 80/20 taisyklės.
Aka Pareto principu , jame teigiama, kad „80 procentų vertės atneša 20 procentų produkto / paslaugos“, - aiškina Wyndowe. „Susitelkite į tuos 20 procentų“.
3. Būkite simpatiškas.
„Žmonės, kuriems patinka, turi vėją“, - sako ji. - Taigi būk patiko. Yra daugybė patarimų, jei įdomu kaip tu gali būti simpatiškesnis ir padidink savo charizmą koeficientas.
4. Galite patys pasisekti.
Ne, sėkmė nėra kažkas, ką kai kuriems suteikia visatos paslaptys. Daugeliu atvejų tai yra jūsų kontrolė. „Žmonės, kuriems pasisekė, patys pasiseka“, - tvirtina Wyndowe'as. 'Ir jums pasiseka tik pasiliekant žaidime'. ( Patarimų čia taip pat gausu. )
5. Apsivilkite „apsiaustą“.
„Didelė jūsų vaidmens dalis yra įkvėpti ir motyvuoti savo darbuotojus, o žmonės pasitikės jumis“, - sako Wyndowe. „Jei važiavote lėktuve su variklio problemomis, nenorite, kad pilotas sakytų:„ Aš tiriu daugybę galimybių ir tikiuosi, kad ... “. Norite, kad jis pasakytų: „Aš padarysiu viską, ko reikės, kad nusileisčiau į šį lėktuvą“.
6. Atkreipkite dėmesį į pokyčius.
Esama padėtis retai kuria auksines galimybes. „Svarstydami verslo galimybę, ieškokite pokyčių“, - ragina Wyndowe'as. „Kokiu linksnio tašku naudojatės? Be pokyčių retai būna galimybių “.
kokio ūgio yra gorgui dieng
7. Tiesiog toliau pardavinėkite.
„Jei kyla abejonių, tiesiog tęskite prekybą“, - tvirtina jis. „Nebloga numatytoji strategija bendrauti su savo komanda.“
8. Žinok savo silpnybes.
Niekas nėra tobulas. Tikrai didieji tiesiog suranda protingų būdų kompensuoti savo silpnybes. „Supraskite, ko nepadarote gerai“, - nurodo Wyndowe. „Apsupkite save žmonėmis ir ištekliais, kurie gali tai padaryti gerai“.
9. Autentiškumas moka.
„Būk savimi“, - sako jis.„Grupės nustatymuose jūs paprastai tarnaujate grupei geriausiai apgalvotai išreikšdami tai, ką galvojate - nebūtinai tai, ką grupė nori išgirsti“.
10. Išmokite atsipalaiduoti.
Atšaldymas gali atrodyti ne iš pirmo žvilgsnio įgyjamas įgūdis, tačiau daugeliui aukštųjų skraiduolių tai reikalauja suderintos praktikos. 'Dažnai per daug pasiekę žmonės yra aistringi dėl daugelio dalykų', - sako Wyndowe'as. „Vis dėlto svarbu išmokti ne visada taip rūpintis. Pabandykite būti abejingas dalykams, kurie nėra tokie svarbūs “.
11. Pirmiausia pasitikėk.
'Norėdami pasitikėti, turite suteikti pasitikėjimą', - siūlo Wyndowe'as. „Elkitės su žmonėmis taip, kaip norėtumėte, kad su jumis elgtųsi. Kartais žmonės jumis naudojasi. Tai gerai. Daugiau neužmegzkite su jais reikalų “.
Coco Austin grynoji vertė 2014 m
12. Būkite drausmingas ir atlikite reikalus.
Tai skamba paprastai, bet dėl to tiek daug mūsų kovoja. „Nustatykite tikslus, turėkite tvarkaraščius, turite aiškius nedviprasmiškus tikslus“, - siūlo Wyndowe. „Gyvenimas praeina greitai - dienos, savaitės, mėnesiai, metai, visas gyvenimas. „Gailestį dėl padarytų darbų galime sušvelninti laikas. Apmaudu dėl to, ko nepadarėme, yra nepaguodžiama “, - perspėja jis, cituodamas žurnalistąSidnėjus J. Harrisas.Jo teiginį apie apgailestavimą palaiko mokslas,todėl atkreipk dėmesį.
