Elonas Muskas gali būti tikrai labai protingas, bet net ir jis vienas negali įgyvendinti savo vizijos. Kaip ir bet kuris verslas, „Tesla“ turi samdyti talentingus žmones.
„Tesla“ ypač reikalingas dirbtinio intelekto talentas, kad įgyvendintų savo vairuojančios transporto priemonės ambicijas. Statyti elektrines transporto priemones yra pakankamai sunku (ypač negražūs ), tačiau statyti transporto priemones, kurios, kaip žada „Tesla“, turės „visas savaiminio vairavimo galimybes“, yra dar sunkiau.
Štai kodėl Muskas, kuris moka derinti praktiškumą su reklama, tviteryje tai paskelbė sekmadienį.
„Tesloje dirbtinio intelekto naudojimas norint vairuoti automobilį yra ne tik torto, bet ir torto glajus“ - @lexfridman
- Elonas Muskas (@elonmusk) 2020 m. Vasario 2 d
Prisijunkite prie „Tesla“ dirbtinio intelekto! Tai praneša man tiesiogiai ir beveik kiekvieną dieną susitinkame su / el. Paštu / tekstu. Mano veiksmai, ne tik žodžiai, parodo, kaip kritiškai vertinu (gerybinį) dirbtinį intelektą. https://t.co/iF97zvYZRz
Deja, turint galimybę pateikti proveržius dirbtinio intelekto galimybių srityje, atrodo, kad gyvenimo aprašyme turi būti raidės „PhD“.
Arba ne.
Daktaro laipsnis tikrai nereikalingas. Svarbu tik gilus intelekto supratimas ir gebėjimas įgyvendinti NN taip, kad tai būtų iš tikrųjų naudinga (pastarasis dalykas yra tai, kas tikrai sunku). Nesvarbu, ar net baigei vidurinę mokyklą.
- Elonas Muskas (@elonmusk) 2020 m. Vasario 2 d
Muskui nerūpi, ar pareiškėjai turi aukštąjį išsilavinimą. Jam net nesvarbu, ar jie baigė vidurinę mokyklą.
Kandidatai turės įrodyti gebėjimą koduoti. Jie turės pademonstruoti žinias.
Tačiau išsilavinimas nėra svarbus.
Trumpai tariant, tai, ką žinote, o ne tai, kaip išmokote, yra tai, kas iš tikrųjų svarbu.
Kodėl ta žinia patraukli kandidatams.
Kaip sako „HubSpot“ įkūrėjas Dharmeshas Shahas: „Jūs neužimate pozicijos. Jūs įdarbinate tinkamą žmogų. Jums reikia atlikti daiktus, kuriuos reikia atlikti “.
Jei svarbiausia atlikti tinkamus dalykus, samdykite žmones, kurie gali atlikti teisingus darbus.
Tai nepaprastai galinga žinia žmonėms, turintiems pranašumų. Tie, kurie nelankė „teisingos“ mokyklos. Tie, kurie neturi „teisingų“ ryšių. Turintieji gyvenimo aprašymus dominuoja balta erdvė.
Žmonės, manantys, kad jiems suteikiamos tinkamos galimybės, jie gali prisidėti prie to, kad įvyktų dideli dalykai.
lori beth denberg grynoji vertė
Trumpai tariant, nepilnaverčiai. Būtent tokią „Tesla“ pozicionuoja.
„Prisijunkite prie mūsų, - taip pat galėjo pasakyti Muskas, - ir mes kartu parodysime kritikams, abejojantiems ir nesąžiningiems, kokie esame tikrai Padaryta iš.'
Manote, kad tai nėra patraukli prielaida talentingiems žmonėms, trokštantiems šansų?
Pagalvok dar kartą.
Kodėl ta žinia sustiprina „Tesla“ kultūrą.
Muskas yra sunkaus darbo mėgėjas ir tikisi, kad darbuotojai dirbs taip pat sunkiai.
Kaip jis sakė, kadangi „Tesla“ konkuruoja „prieš didžiulius įsitvirtinusius konkurentus ... (darbuotojai), turi išgyventi daug daugiau nei kiti gamintojai“.
Dėl svarių priežasčių Muskas jaučia: remti „misiją paspartinti tvaraus transporto ir energijos atsiradimą, kuris yra svarbus visam Žemės gyvenimui“.
Norint pasiekti aukštą viziją reikia sunkaus darbo, atsidavimo ir atkaklumo.
Kitaip tariant, dalykų atlikėjai, kuriuos reikia padaryti.
Kaip sakė Muskas, kalbėdamas apie „super linksmą“ vakarėlį, kurį jis planuoja surengti savo namuose su „Tesla“ dirbtinio intelekto ir autopiloto komanda:
Tai daugiausia skirta 4 gamybos pamainoms 24 valandas per parą, 7 dienas, tačiau tikrai reikalingi ir inžinieriai, vadovai ir pagalbinis personalas. Reikalinga itin griežta darbo etika, talentas kurti daiktus, sveikas protas ir patikimumas, likusius dalykus galime išmokyti.
- Elonas Muskas (@elonmusk) 2020 m. Vasario 4 d
Galite kurti įgūdžius. Bet jūs negalite treniruoti entuziazmo. Negalite išmokyti tvirtos darbo etikos. Šie bruožai gali turėti tiek daug reikšmės, tiek net daugiau, nei kandidato įgyti įgūdžiai.
Vieno tyrimo duomenimis, tik 11 procentų naujų darbuotojų kad nepavyko per pirmuosius 18 mėnesių nepavyko dėl techninių įgūdžių trūkumų. Didžioji dauguma nepavyko dėl motyvacijos, noro būti treniruojamu, temperamento ir emocinio intelekto problemų.
Musko tviteryje pripažįstama pagrindinė lyderystės tiesa: galite išmokyti beveik bet kokių įgūdžių ... tačiau beveik neįmanoma išmokyti požiūrio. Vertingiausi darbuotojai yra tie, kurie turi įgūdžių, taip pat atsidavimą, komandinį darbą ... ir įgūdžius, kaip atlikti darbus.
Tai reiškia, kad vertingiausi dabartiniai „Tesla“ darbuotojai yra ne tik talentingi, bet ir „griežta darbo etika, talentas kurti daiktus, sveikas protas ir patikimumas“.
kokio ūgio yra Michaelas Cudlitzas
Muskas tikrai žinojo, kad jo tviteris taps naujiena. (Labas, Elonai!) Jis tikrai žinojo, kad tai bus pastebėta ir jo įmonėje.
Šiuo jis vienu pranešimo akmeniu pataikė kelis paukščius - klientus, investuotojus, dabartinius darbuotojus, būsimus darbuotojus. Daugybei žmonių buvo priminta, kad tai, kas Muskui labiausiai rūpi, yra jo ir Teslos vizijos įgyvendinimas.
Vykdant įdarbinimą talentingų žmonių, kurie galbūt niekada nebuvo kreipęsi į darbą.
Negaliu to įveikti.
