Pagrindinis „Startup Life“ Šios 14 klaidų leis jums atrodyti tikrai neprofesionaliai savo viršininkui

Šios 14 klaidų leis jums atrodyti tikrai neprofesionaliai savo viršininkui

Jūsų Horoskopas Rytojui

Mes visi norime sėkmingos ir laimingos darbo patirties, tačiau kartais tam, kad tai įvyktų, reikia skirti daugiau dėmesio, pastangų ir jautrumo vyrui ar moteriai, už kurį dirbame.

Pagal karjeros ekspertė Ines Temple, LHH-DBM Peru ir LHH Čilės prezidentė, 14 konkrečių klaidų gali nuvilti jūsų viršininką ir netgi suerzinti jį. Ir jei jūsų viršininkas pyksta, tai gali sukurti didžiulę kliūtį tarp jūsų ir sėkmingos bei sėkmingos karjeros.

Štai 14 klaidų, kurios privers jus atrodyti tikrai neprofesionaliai savo viršininkui.

1. Sunki klaida pamiršti, kad jūsų viršininkas atstovauja firmai, kuri perka jūsų paslaugas. Nesvarbu, ar jums patinka jūsų viršininkas, ar ne, jūsų viršininkas taip pat yra jūsų pagrindinis klientas, ir jūs visada turite elgtis su savo viršininku tokia pačia pagarba, kokia būtų jūsų mėgstamiausia klientė.

2. Nedaryti to, ko reikia, kad viršininkas visada būtų patenkintas jūsų darbu, yra strateginė klaida. Jūsų boso nuomonė apie jus yra gyvybiškai svarbi jūsų karjerai - jūsų bosas ne tik nuspręs, ar jus paaukštins, ar ne, ar pakils aukštyn laiptais, bet galbūt jis bus ir ateinančių metų darbo orientyras. Prisiminkite seną posakį „Nedegink tiltų“.

3. Klaida jausti, kad čiulpiate viršininką, jei aktyviai siekiate teigiamų, malonių ir atvirų santykių su juo. Jūsų viršininkas labiau pasitikės jumis, jei esate nuoširdžiai malonus ir jei jūsų viršininkas jaučiasi esąs žmogus, su kuriuo gali dirbti, be jokių dramų ir sunkumų.

kokio ūgio yra Christianas Yelichas

4. Nesistengti pažinti savo viršininką kaip asmenį yra klaida. Pavyzdžiui, dėdami šias pastangas per pietus ne biure, jūs turėsite galimybę sužinoti apie jo svajones, ateities tikslus ir karjeros planus. Susipažinimas su viršininku padeda suprasti jo požiūrį ir tai, kaip jis gali turėti įtakos jūsų pačių svajonėms, tikslams ir planams.

5. Jums nėra garantuotas dažnas ar net periodiškas viršininko atsiliepimas, todėl nesugebėjimas klausti viršininko apie jūsų darbo sėkmę ir rezultatus yra klaida. Nebent esate vienas iš nedaugelio laimingųjų, turinčių labai komunikabilų viršininką, kaip sužinosite, kokie yra jūsų viršininko lūkesčiai iš jūsų darbo, jei apie tai neklausiate tiesiogiai ir dažnai?

6. Klaida reguliariai nepranešti viršininkui apie savo indėlį ir pasiekimus. Jei ne, kaip jis ar ji sužinos, ką padarei, ar vertę, kurią padėjai įmonei? Laimėjimų sąrašas gali padaryti stebuklų, ypač peržiūros metu.

7. Didžiulė klaida vertinti savo viršininką per griežtai ar neigiamai dėl klaidų, ydų ar charakterio pamiršimo, kad jūsų viršininkas yra žmogus, yra klaida, galinti paveikti jūsų santykių toną ir gali turėti neigiamos įtakos jūsų karjerai.

8. Niekas nėra blogiau, nei paslėpti priešiškumą viršininko atžvilgiu. Priešiškumas nedovanotinas ir įžeidžiantis. Net jei jūs nepasakote savo nepasitenkinimo žodžiais, yra didelė tikimybė, kad jūs perduodate tai, kaip jūs iš tikrųjų jaučiate savo kūno kalbą. Užtikrindamas priešiškumą viršininkui, galite sukurti priešą, prilygstantį profesionaliai savižudybei. Arba pasikalbėkite su savo viršininku, norėdami rasti bendrą kalbą, arba judėkite toliau, tačiau nelikite ir neliksite priešiški.

9. Labai bloga mintis yra bloga burna ar kritika savo bosui kitiems žmonėms ar jų akivaizdoje, net jei jie yra iš jūsų vidinio rato. Tai ne tik nelojalumo ženklas, bet ir lengvabūdiškas bei neatsakingas veiksmas, galintis pakenkti jūsų darbui ir karjerai. Didelė tikimybė, kad jūsų viršininkas sulauks jūsų neigiamų apkalbų vėjo, o tie, su kuriais apkalbate, susimąstys, ar jūs darote tą patį jiems už nugaros. Nedaryk to!

10. Geriausias boso blizgesys yra jūsų interesas - tai gali užkirsti kelią žengti karjeroje. Jei jūsų viršininkas suvokia jus kaip raktą į savo sėkmę, daugiau nei tikėtina, kad kartu judėsite į priekį. Padėti viršininkui pasisekti taip pat yra profesionalumo ženklas.

11. Idealaus viršininko nėra, o visi viršininkai yra skirtingi. Kartais susiduriame su poreikiu mokyk juos kaip būti geresniais viršininkais - ne visi viršininkai buvo apmokyti ar įgimti gerų vadovavimo įgūdžių. Suteikti savo viršininkui aiškius atsiliepimus ir privačius patarimus yra dovana, kurią patyrę vadovai įvertins.

12. Rimta klaida pamiršti, kad viršininkas yra būtent toks- bosas . Svarbu parodyti pagarbą valdžiai ir būti mandagiam kiekvienoje situacijoje be išimties. Net jei jūsų viršininkas nėra toks, kokio norėtumėte, kad jis ar ji būtų. Pagarba turėtų būti suteikta, o ne uždirbta.

13. Bandymas konkuruoti su savo viršininku, bandymas nuolat jį pakelti į viešumą ar bandymas būti viskuo geresnis yra klaida. Tai atvejis, kai tavo ego tavęs niekur neveda ir jis negrįžtamai kenkia santykiams, o greičiausiai ir tavo karjerai.

kokios ūgio yra Karolina Stenberi

14. Ir, pagaliau, yra rimta klaida kentėti dėl kančios per ilgai būnant pas blogą viršininką. Tai gali jus nuversti ir pasmerkti profesinei mirčiai. Jei jūsų viršininkas nėra tinkamas ar yra kažkaip neetiškas savo santykiuose, labai svarbu iškart rasti kitą pareigą ar darbą.