Sėkmingi žmonės paprastai palaiko labai teigiamus vidinius dialogus.
Jie žino, kaip puoselėti savo asmeninį augimą. Jie tiki, kad gali padaryti viską, ką tik nori. Tačiau labiausiai jie tiki savimi.
Jei pažvelgsite į skirtumus tarp tų, kurie pasiekia savo tikslus, ir tų, kurie nesiseka, tai, ką paprastai rasite, yra savimi nepasitikėjimas. Tie, kuriems nepavyksta, linkę nesėkmės planas .
kokioje klasėje mokosi Kvintonas Grigsas
Yra kažkas pasakyti apie jūsų santykius su savimi - ir apie tai, kaip skatinate (arba atkalbate) savo veiksmus. Jei esate per daug kritiškas kiekviename žingsnyje, yra tikimybė, kad prarasite motyvaciją toliau bandyti.
Svarbiausia yra būti kantriam, pozityviam ir suprasti procesą.
Per daugelį metų aš apklausiau šimtus generalinių direktorių, vadovų, serijinių verslininkų ir sėkmingų asmenų dėl rašytinio turinio ir savo mokymosi. Aš ne kartą pastebėjau, kad visi sėkmingi žmonės kasdien sau sako šiuos 7 dalykus:
1. „Aš valios išsiaiškink “.
Žmonės, kuriems pasiseka, neplanuoja nesėkmės.
Vietoj to, jie planuoja kliūtis. Jie žino, kad bus iššūkių. Jie žino, kad reikės rasti savo sprendimus. Taigi, užuot planavę kovoti su pralaimėjimu, jie įvaldo įgūdžių rinkinius, kurie juos paruošia blogiausiam.
Jie sau kartoja dar ir dar: „Aš tai suprasiu. Nesvarbu kas.'
Ir jie tai daro.
2. „Viską pasaulyje sukūrė ne protingesni už tave žmonės“.
Ši Steve Jobs citata tapo sėkmingų žmonių mantra visame pasaulyje.
Tie, kurie pasiekia savo tikslus, nemato, kad pasaulis yra fiksuotas ar akmenyje iškaltas. Jie mano, kad tai yra kalioji, nuolat judanti, pasirengusi sutrikdyti kitą puikią idėją. Ir jie save laiko tinkamu darbui žmogumi.
Akimirka, kai supranti, kad aplinkinį pasaulį sukūrė kiti žmonės kaip tu - žmonės, kurie vieną dieną pabudo ir nusprendė nenumaldomai dirbti savo vizijos link, yra momentas, kai tu gali visiškai kontroliuoti savo gyvenimą .
3. „Niekada neklysti. Tik pamokos “.
Žmonės, per gyvenimą pasiekę didelių dalykų, daro prielaidą, kad kiekviena klaida yra pamoka.
Jie neužkliūva, todėl jaučiasi blogai dėl neteisingo žingsnio. Jie nebaudžia savęs už tai, kad padarė kažką ne taip. Jie viską vertina ramiai, kad ir toliau judėtų teigiama linkme.
Kažko pavadinimas „klaida“ yra beveik neproduktyvus.
Vietoj to pavadinkite pamoka.
4. „Dirbk sunkiai, kad žinotum, ko nežinai“.
Egzistuoja klaidinga nuomonė, kad visi sėkmingi žmonės yra egoistiški arba „ar viską suprato“.
kiek metų yra Shaunie Oneal
Tiesa ta, kad dauguma labai sėkmingų žmonių yra visiškai priešingi. Jie yra labai atviri, pasirengę ir nori mokytis - visada ieško kito dalyko nežinau .
Tai yra toks svarbus skirtumas tarp tų, kurie pasiekia trumpalaikę sėkmę, ir nuo tų, kurie sugeba ją išlaikyti ilgą laiką. Sėkmė - tai žinoti savo kitą silpnybę, kitą dalyką, kurį galite patobulinti.
Norėdami tai padaryti, turite žinoti tai, ko nežinote.
5. „Pamiršk savo varžybas“.
Nors yra kažkas, ką reikia pasakyti apie skirtukų laikymąsi savo konkurentuose, aš pastebėjau, kad sėkmingiausi asmenys yra susitelkę ties savo kryptimi ir kur jie jaučia, kad jiems reikia eiti.
kiek metų Kristinai Lahtei
Priežastis - per ilgas dėmesys savo varžyboms gali jus išsiblaškyti. Galų gale jūs priimate sprendimus remdamiesi kuo nors kitu, o ne abejojate, kas būtų geriausia jums, jūsų komandai, jūsų įmonei ir kt.
Sėkmingi žmonės pamiršta savo konkurenciją.
6. „Skirkite laiko, kad tai būtų teisinga iš pradžių“.
Tai frazė, kurią dažnai pasakė mano mentorius, kolega „Inc“ apžvalgininkas Ronas Gibori. Jis pasakė: „Galų gale, kai viskas sugriūna, visada yra laiko tai padaryti. Taigi pradžioje skirkite laiko susitvarkyti. “
Manau, kad dauguma sėkmingų žmonių labai, labai sunkiai dirba projektų, užduočių, sandorių ir kt. Pradžioje, norėdami įsitikinti, ar kiekvienas elementas yra teisingas. Jie žino, kad jei iš pradžių skiria laiko reikalams susitvarkyti, jiems nereikia įpusėti gaisrų.
Viskas yra dėmesys detalėms.
7. „Niekada nepamiršk, kodėl pradėjai“.
Vėlgi, mane nuolat stebina žmonės, kurie savo gyvenime pasiekė didžiulę sėkmę ir kaip jie yra susiję su savo kelionės pradžia. Jie prisimena, kur jie pradėjo. Jie dažnai sau primena, kodėl įsitraukė į verslą. Jų motyvacija kyla iš meilės augimui, nebūtinai siekiant galutinio tikslo.
Norint išlaikyti ilgalaikę sėkmę, tai yra esminė proceso dalis. Turite prisiminti, kodėl iš pradžių pradėjote šiuo keliu - ir darykite viską, kas jūsų galioje, kad niekada to nepamirštumėte.
