Pagrindinis Įmonės Kultūra Mokslas sako, kad darbas nugara pažodžiui prieš sieną daro jus produktyvesnius

Mokslas sako, kad darbas nugara pažodžiui prieš sieną daro jus produktyvesnius

Jūsų Horoskopas Rytojui

Kur geriausia dirbti produktyviau? Atsakymas yra nugara į sieną - pažodžiui. Žinomas kaip „nindzių nepraleidžianti kėdutė“, idėja yra ta, kad mes esame patogiausi ir produktyviausi, kai gerai matome savo aplinką ir jaučiamės saugūs, kad greičiausiai niekas neužklups ant mūsų iš paskos.

Tai pasak an straipsnis Psichologija šiandien autorė Lily Bernheimer Mūsų formavimas , kur ji sako, kad „mes iš tikrųjų galime geriau susikoncentruoti į savo darbą ir pademonstruoti padidėjusį kognityvinį darbą nindzių nepraleidžiančiose sėdynėse“.

Tikriausiai galite susieti - niekam nepatinka jausmas, kad kažkas slepiasi už jų, ir aš niekada nesu sutikęs nė vieno žmogaus, kuris mėgtų nustebti tuo, kuris ant jų nepastebimai žengia. Štai kodėl žmonės ne tik turi nugarą prie sienos, bet ir teikia pirmenybę galimybei pažvelgti pro langą ne tik tam, kad žvilgterėtų į gražų kraštovaizdį, bet ir stebėtų viską, kas gali artėti.

Aišku, mes jau seniai praėjome per tas dienas, kai įsitaisėme urvo gale, kad apsisaugotume nuo užpuolimo iš lokio ar liūto iš nugaros. Tačiau, kaip žmonėms, noras kontroliuoti aplinką ir stebėti galimas grėsmes (ar net trukdžius) išlieka ir turi realų poveikį mūsų darbui.

Cituodamas geografo Jay Appleton darbą, Bernheimeris sako, kad „šios evoliucinės nuostatos buvo pagrindiniai veiksniai, lemiantys aplinką, kurią žmonės istoriškai pasirinko apgyvendinti“, o tai turi realių padarinių mūsų darbui.

ar Mike'as Holmesas per hgtv vedęs

Bernheimeris taip pat sako, kad panašūs tyrimai rodo, jog „buvo nustatyta, kad„ malonaus matymo darbuotojai yra 6–12 proc. Produktyvesni nei be jo dirbantys darbuotojai “. Žinoma, nėra praktiška statyti biurus, kurių stalai yra pritvirtinti prie sienos, pro langus atsiveria puikus vaizdas. Tačiau iš tikrųjų dauguma darbuotojų labiau mėgsta vieną, o ne kitą.

Vis dėlto čia yra tikra pamoka jūsų verslui, ypač jei galvojate eiti į viską atviro aukšto plane su rašomaisiais stalais ir stalais, išdėstytais didžiulės atviros erdvės viduryje. Galvodami, kaip padaryti savo komandą produktyvesnę, atkreipkite dėmesį į kelis dalykus:

Ne visi dirba vienodai.

Užuot manę, kad viena darbo srities forma tinka visiems, atkreipkite dėmesį į tai, kas jūsų komandai yra patogiausia ir sugebanti atlikti darbą. Apsvarstykite faktą, kad kai kurie žmonės geriau dirbs kampelyje ar privačioje vietoje, sėdėdami prie sienos, o kiti klestės šalia langų.

Bernheimeris man pasakė, kad „norėdami pritaikyti biure abiejų tipų pageidavimus, dizaineriai turėtų išdėstyti darbo vietas, kad galėtų pasinaudoti erdvės turtais. Pritaikykite įvairius darbo stilius, kai vieniems sėdynės pritvirtinamos prie sienų ar pertvarų, o kitos - optimaliam lango vaizdui. “

Taip pat normalizuokite tai, kad žmonės dirba skirtingai, atsižvelgdami į savo pageidavimus, pranešdami savo komandai, kad yra įvairių variantų ir kiekvienas iš jų yra visiškai priimtinas. Tokiu būdu tai nesukelia rūpesčių ar problemų, kai žmonės nėra tikri, kodėl ne visi turi tą pačią sąranką.

Įgalinkite savo komandą pasirinkti tai, kas geriausiai tinka.

Aš asmeniškai nesu „karšto stalo“ gerbėjas, kur niekas neturi priskirtos darbo vietos, o tiesiog randa tai, kas geriausiai veikia kiekvieną dieną, tačiau yra kažkas, ką reikia pasakyti, leidžianti žmonėms pasirinkti pagal savo pageidavimus. Tai iš tikrųjų reiškia sukurti sistemą, kuri atitiktų jūsų komandos pageidavimus ir asmenybę.

Pavyzdžiui, net jei visi „priskyrė“ darbo sritis, leiskite žmonėms pasakyti, kaip jie geriausiai veikia, ir tada sukurkite įvairias galimybes tiems poreikiams patenkinti. Tai reiškia, kad reikia derinti atviras erdves, privačius mažylius, svetainės erdves ir konferencijų zonas, kad žmonėms būtų suteikta laisvė dirbti ten, kur jiems patogiausia.

yolanda adams timothy crawford jaunesnysis

Sėdėjimas kambario gale nėra asocialus.

Aš esu vienas iš labiausiai pasitraukiančių žmonių, kuriuos sutiktum, pažadu. Bet aš intravertas. Tai reiškia, kad nors man patinka bendrauti su žmonėmis ir bendradarbiauti, tai mane išvargina, o kai turiu pradėti dirbti, noriu sėdėti toli nuo dėmesio ir dėmesio centro.

Visada rasiu vietą atsisėsti aplink kambario kraštą, atlošęs sieną. Tai galioja kavinėse, restoranuose, oro uostuose ir biuruose. Jūs vis tiek galite eiti prie manęs ir kalbėtis, tiesiog negalėsite pasislėpti už manęs kaip nindzė.