Pagrindinis Vadovauti Teisingas atsakymas į „Koks tavo didžiausias silpnumas?“ Ir kodėl tai svarbu

Teisingas atsakymas į „Koks tavo didžiausias silpnumas?“ Ir kodėl tai svarbu

Jūsų Horoskopas Rytojui

Tai visų laikų interviu klausimas:

Kokia yra tavo didžiausia silpnybė ?

Tačiau nesvarbu, ar esate darbo ieškantis asmuo, dalyvaujantis interviu dėl savo svajonių darbo, ar verslininkas, valdantis savo verslą, iš šio klausimo galite sužinoti daug.

Paimkime interviu scenarijų. Kaip atsakytumėte į aukščiau pateiktą klausimą?

a. Neigimas: Iš tikrųjų negaliu sugalvoti jokių silpnybių.

b. Užmaskuokite savo jėgas kaip silpnybę: Aš esu perfekcionistas.

c. Įvardykite bruožą, kuris neturės jokios realios įtakos jūsų darbui: Tikrai nervinuosi kalbėdama prieš dideles grupes.

d. Prisipažinkite apie tikrą silpnybę, kuri, jūsų manymu, gali prarasti darbą.

Teisingas atsakymas yra d. Leiskite man paaiškinti, kodėl.

Atsakymai a - c yra šiukšlės. Pagalvokite: interviu dalyviai tą patį klausimą užduoda dešimtims, kartais šimtams kandidatų. Jie girdėjo viską, ką galima įsivaizduoti, ir atsakymai a - c sudaro apie 95% to, kas jiems mėtoma.

Bet koks šio klausimo tikslas?

Pašnekovas nori sužinoti, kokias unikalias savybes jūs suteikiate įmonei. Kaip susiduriate su iššūkiais? Ar galite teisingai nustatyti problemas? Ar galite būti savikritiški?

Norint sąžiningai prisipažinti apie tikrą silpnybę, reikia savirefleksijos, įžvalgos ir drąsos. Ir tai yra savybės, kurios Visi poreikių, ne tik ieškančių darbo.

ar alisonas krausas turi vaikų

Svarbiausia yra iš tikrųjų apmąstykite šį klausimą. Nėra mikrobangų atsakymų. Galite pagalvoti apie tai, kokių bėdų turėjote praeityje ir kaip iš jų išmokote. Kaip jūs save pagerinote? Tai gali padėti paprašyti kitų pateikti sąžiningą atsiliepimą. Visa tai reikalauja laiko ir svarstymų.

Svarbiausia, įsitikinkite, kad nustatote, kaip kovojate su savo silpnybe (-ėmis). Jei tai asmenybės trūkumas, kokių priemonių imatės, kad su juo kovotumėte? Kaip planuojate jį įveikti?

Pažvelkite į tokio tipo atsakymą - tarkime, kad esate pašnekovas. Užduodate klausimą ir sulaukėte tokio atsakymo:

Atradau, kad mano pagrindinė silpnybė yra mano noras būti taikos kūrėju - dėl savo kaltės. Aš linkęs būti „per gražus“ ... tai gali būti pagrindinė komandos vadovo problema. Dažnai turiu žmonėms pasakyti ne tik tai, ką jie nori girdėti. Man tai nėra savaime suprantama.

Jau daugelį metų žinau, kad tai yra ypatingas mano iššūkis, todėl daug dėmesio skiriu savo atsiliepimų stiliui. Prieš pateikdamas konstruktyvią kritiką, aš gerai pasiruošiu; Įsitikinu, kad prireikus pateikiama pavyzdžių ar tyrimų. Kartais aš net garsiai praktikuojuosi, kaip noriu tai pasakyti, kad galėčiau kalbėti labiau pasitikėdamas savimi.

Kad būtų aišku, aukščiau pateiktas atsakymas nėra „ką jūs turėtumėte pasakyti“, kad atsakytumėte į šį klausimą. Nėra „ką tu turėtum pasakyti“. Tai yra pavyzdys, ką gali sugalvoti vienas žmogus, remdamasis savirefleksija ir kitų atsiliepimais. Tiesa pasakius, tai sąžiningas vienos iš vertinimas mano didžiausios silpnybės.

Jūsų atsakymas atrodys (ir turėtų) atrodyti visiškai kitoks; tai turėtų atitikti jūsų asmenybę ir patirtį. Visų pirma, tai turėtų būti sąžininga.

Daugelis žmonių nekenčia šio klausimo, nes nėra įpratę bandyti pagerinti save - būtent todėl šis klausimas gali būti naudingas. Jei bijote pasodinti save visai nepažįstamo žmogaus akivaizdoje, tiesiog atminkite: žmogus, kuriam šis atsakymas bus naudingiausias tu .

Ir todėl, nesvarbu, ar ieškote naujo darbo, ar jau esate pats sau viršininkas, atsakymas į šį klausimą yra neįkainojamas.

Taigi, net jei niekada neatsakote niekam kitam, įsitikinkite, kad galite atsakyti patys.