Populiarių darbo vietų privalumai ir trūkumai

Interneto grožis yra tas, kad juo galima supaprastinti bet kokią užduotį - darbo paiešką. Tačiau tuo pačiu metu yra dešimtys skirtingų darbo vietų, ir jūs galite greitai pasijusti neadekvatūs ir priblokšti susidūrę su iššūkiu, kurias svetaines naudoti.

Norėdami tikėtis supaprastinti procesą, toliau pateikiami keli pagrindinių ir svarbiausių vietų privalumai ir trūkumai:

Padidėjusi karjera

Vienas iš naujesnių žaidėjų darbo vietų pramonėje yra „Padidėjusi karjera“. Sukurta populiarios internetinės pažinčių svetainės „eHarmony“, „Padidėjusi karjera“ padeda suderinti darbuotojus su darbdaviais pagal suderinamumą. Tai tikrai unikali sąranka ir turi savo privalumų ir trūkumų rinkinį.

Padidėjusi karjera skiriasi nuo visų kitų darbo vietų, nes ji naudoja nuspėjamuosius algoritmus, kad suderintų ieškančius darbo su darbais, pagrįstais trijų skirtingų tipų suderinamumu: įgūdžiais, kultūra ir asmenybe. Tai yra nepaprastai unikalus požiūris ir atsižvelgiama į daug daugiau nei įprasti darbo paieškos elementai, tokie kaip vieta, atlyginimas ir pareigos. Dėl to jums labiau patinka rasti darbą, kuris tenkina ir teikia naudos.

Didžiausias „Padidėjusios karjeros“ profesionalas taip pat yra didžiausias trūkumas. Svetainės naudojamas procesas reikalauja daug jūsų indėlio. Įkėlę savo gyvenimo aprašymą, turite pereiti į profilio kūrimo skyrių, kuriame pateikiama krūva klausimų. Tiems, kurie neturi daug laiko, šis ilgas procesas gali būti varginantis.

„LinkedIn“

Savo esme „LinkedIn“ yra profesionalus tinklų kūrimo įrankis, palengvinantis lengvą bendravimą tarp darbuotojų, bendraamžių, įmonių ir vartotojų. Ir nors tai yra kur kas daugiau nei darbo skelbimų svetainė, vienas pagrindinių „LinkedIn“ aspektų yra darbo paieškos funkcionalumas.

Puikus „LinkedIn“ dalykas yra tai, kad dauguma žmonių jau yra svetainėje. (Bent jau turėtumėte būti, jei ieškote darbo.) Tai reiškia, kad norint pradėti darbą reikia atlikti labai mažai papildomų nustatymų ar registracijų. Be to, galite būti tikri, žinodami, kad bet kuri įmonė, kuria domitės, yra „LinkedIn“. Tai daro „LinkedIn“ itin išsamų įrankį.

Kadangi „LinkedIn“ nėra darbo vieta tradicine šio termino prasme, tai nėra lengviausias pasirinkimas. Įmonės ne visada nori pateikti „LinkedIn“ atidarymų sąrašą, bijodamos, kad tai pakenks jų reputacijai. Tai reiškia, kad jūs turite atlikti daug daugiau kasimo, kad iš tikrųjų rastumėte egzistuojančias galimybes.

Pabaisa

Bene žinomiausia interneto svetainė „Monster“ yra galingas šaltinis ieškantiems darbo bet kurioje pramonėje. Jis turi daug unikalių savybių ir iš esmės nustato likusios pramonės standartus.

Monstras yra labai funkcionalus. Unikaliausia savybė yra galimybė blokuoti savo gyvenimo aprašymą iš tam tikrų kompanijų. Tai naudinga, jei šiuo metu dirbate ir ieškote naujo darbo, tačiau nenorite, kad dabartinis darbdavys žinotų, jog esate medžioklėje. „Monster“ taip pat siūlo neįtikėtinai išankstinio filtravimo parinktis ir naudingą išteklių centrą.

Didžiausias „Monster“ dydžio ir populiarumo sumažinimas yra šlamštas ir atleidimas. Verslas žino, kad „Monster“ turi didžiulę auditoriją, ir bandys pasinaudoti šia ekspozicija. Deja, tai dažnai sugadina vartotojo patirtį ir nuvilia žmones, kurie reguliariai lankosi svetainėje.

Iš tikrųjų

Nors palyginti su „Monster“, palyginti su nauju, „Pastaruoju metu“ iš tiesų populiarumas išaugo. Svetainėje ieškantiems darbo asmenims pateikiama apibendrinta darbo skelbimų iš įvairių įmonės svetainių ir darbo skelbimų lentų duomenų bazė ir jie pateikiami paprastu ir vientisu formatu.

„Indeed“ galia slypi apibendrintoje duomenų bazėje. Teoriškai tai turėtų supaprastinti darbo paieškos procesą pašalindama poreikį aplankyti dešimtis skirtingų svetainių, kad rastumėte atitinkamų galimybių. Kitas privalumas yra el. Pašto funkcija, kuri siunčia naujinius tiesiai į jūsų gautuosius.

Iš tiesų yra tarsi nesudėtinga darbo vieta. Naršymas ir išdėstymas nėra toks estetiškas, kaip kitos svetainės, ir siūlo labai mažai papildomų išteklių. Tai tik darbo skelbimų sąrašų paieškos sistema, todėl tai šiek tiek nereikalinga, jei jau naudojatės kitomis svetainėmis.

„Craigslist“

Galiausiai negalima pamiršti apie „Craigslist“. Nors „Craigslist“ paprastai laikoma automobilių, įrankių, baldų ir buitinės technikos pirkimo ir pardavimo svetaine, „Craigslist“ taip pat yra darbo vietų, skirtų įvairioms pozicijoms įvairiose pramonės šakose.

„Craigslist“ yra nepaprastai unikalus. Tai dažnai turi galimybių, kurių niekur kitur negalima rasti specialiose darbo skelbimų lentose. Šios galimybės beveik visada yra vietinės ir idealiai tinka žmonėms, kuriems reikalingas laisvas darbas, darbas ne visą darbo dieną ar pradinio lygio darbas.

Didžiausia „Craigslist“ problema yra ta, kad darbo skelbimai yra labai nepatikimi. Darbdaviai paliks komandiruotes net ir užėmę pareigas, o tai sukelia painiavą ir eikvojamą darbo ieškančių asmenų laiką. Jūs taip pat turite stebėti, ar nėra aferų, nes „Craigslist“ yra vos reguliuojamas. Galiausiai, išdėstymas ir formatas nėra labai malonus. Taigi, jei norite patrauklios darbo vietos, tai nėra jūsų platforma.

Išmeskite platų tinklą

Raktas norint sėkmingai susirasti darbą yra vengti paieškos susiaurinimo. Pernelyg dažnai ieškantys darbo daro klaidą, sutelkdami dėmesį į vieną metodą, o tada praleidžia kitas galimybes, kurios pateikiamos kitur.

Be to, kad naudojatės tokiomis darbo svetainėmis, įsitikinkite, kad kuriate tinklą su asmeniniais ryšiais, kreipiatės į aukšto rango pareigūnus įmonėse, kuriose norite dirbti, ir pasinaudokite visomis galimybėmis, kad patarlė galėtų patekti į duris.

Ana Kasparian vyras Christianas Lopesas