Pagrindinis Įdarbinimas Nauja „McDonald's“ darbo paraiška jūsų paaugliams privers norėti kreiptis

Nauja „McDonald's“ darbo paraiška jūsų paaugliams privers norėti kreiptis

Jūsų Horoskopas Rytojui

Kas nori greito maisto restorano darbo? Žinoma, paaugliai ir jauni suaugusieji. Kur randate paauglių? Na, jei mano paauglys yra kokia nors nuoroda, „Snapchat“. Didžioji dauguma „Snapchat“ 158 milijonų vartotojų yra nuo 13 iki 34 metų amžiaus, o didžiausia jų grupė yra 18–24. Tiesiog amžiaus intervalas žmonėms, ieškantiems pradinio lygio darbo, būtent tai yra dauguma „McDonald's“ darbų.

„McDonald's Australia“ ( kurie 2013 m. pervadino ten Macca ) paskelbė, kad jie priims paraiškas per „Snapchat“. Vartotojai gali įkelti trumpą (10 sekundžių) vaizdo įrašą su filtru, kuris juos įdeda į „McDonald's“ uniformą. Tada verbuotojai nuspręs, ar perkelti kandidatą į kitą žingsnį, ar ne. pildant skaitmeninę paraišką pagal Verslo viešai neatskleista informacija .

Puikus žingsnis ar gudrybė?

Trumpas atsakymas yra „taip“. Tai nebūtų puikus žingsnis, tarkime, apskaitos įmonei ar jūsų vietinei ligoninei, kuri verbuoja naują chirurgą. Tačiau greitas maistas yra tas, kur daugelis žmonių pradeda savo karjerą, ir ne tai, kad jie turėtų apsvarstyti didžiulius gyvenimo aprašymus. Beveik kiekvienas paauglys ir suaugęs žmogus gali atlikti darbą „McDonald's“, todėl iš tikrųjų tai pakeis asmenybė.

Naudodamiesi „Snapchat“, ta tikslinė pradinio lygio žmonių auditorija gali kreiptis įprastu formatu, o ne senu tvankiu būdu, kaip pritaikė jų tėvai. (Kartą kreipiausi į „McDonald's“, prašydamas pateikti popierinę paraišką, kurią tada užpildžiau savo geriausia ranka. Gavau darbo pasiūlymą, bet įsidarbinau konkurente „Burger King“, kuris taip pat turėjo popierinę paraišką. Tai buvo dar tamsoje darbo medžioklės amžius, taip pat žinomas kaip devintojo dešimtmečio pabaiga.)

Šiandienos paaugliai retai rašo rašiklį ant popieriaus, tačiau jie pastatys veidą prieš bet kurį telefoną, nutinkantį jų kelyje. Tai reiškia, kad kreiptis į darbą „McDonald's“ tapo paprasčiau.

Tai nėra tinkamas tikrinimo metodas vadovams ar ne pradinio lygio darbuotojams, nes įgūdžiai ir patirtis yra svarbūs, tačiau tai puiki idėja žmonėms, ieškantiems pirmojo darbo.

Įspėjimai.

Nesu Australijos diskriminacijos įstatymų ekspertas, bet JAV šiek tiek jaudinuosi dėl to, kad vaizdo įrašas būtų pirmasis atrankos etapas. Turėtumėte būti ypač atsargūs ir netyčia nediskriminuoti žmonių dėl jų rasės, lyties ar amžiaus. Jums taip pat reikia kito taikymo būdo ( kurį galite padaryti „Macca“ svetainėje ).

Taip pat norite būti atsargūs, kad sistemingai neravėtumėte vyresnių pareiškėjų. Žinoma, vyresnio amžiaus žmonėms leidžiama naudoti „Snapchat“, tačiau didžioji dauguma vartotojų yra jaunesni nei 34 metų. JAV turėtumėte įsitikinti, kad daugiau nei 40 minios žmonių poveikis nebuvo skirtingas.

kiek sveria lara Spenser

Ar jūsų verslas turėtų naudoti šį modelį?

Jei valdote verslą, kuris labai priklauso nuo nepatyrusio darbo, tada taip. Tai neabejotinai patrauklus būdas gauti kandidatus. Jei jūsų darbams reikalinga patirtis ar išsilavinimas, pirmiausia laikykitės tradicinės gyvenimo aprašymų ir paraiškų tvarkos.