Pagrindinis Sąmoningas Vadovavimas Kaip Meena Harris pastatė šurmulį iš savo „Uber“ dienų į savo fenomeninį prekės ženklą

Kaip Meena Harris pastatė šurmulį iš savo „Uber“ dienų į savo fenomeninį prekės ženklą

Jūsų Horoskopas Rytojui

2017 m. Kovo mėn. Meena Harris įsteigė internetinę svetainę, kurioje pardavė marškinėlius, skirtus Tarptautinei moters dienai paminėti. Ji suprato, kad parduos porą šimtų. Ji pardavė 10 000.

kuris yra vedęs lazdelę

Ji tai pavadino Fenomenali moteris , pagerbimas Mayos Angelou eilėraštyje ir buvo vykdomas kaip šalutinis projektas dirbant Silicio slėnyje. Ši įmonė visada turėjo dvigubą socialinį poveikį: išplėsti problemas, turinčias įtakos nepakankamai atstovaujamoms bendruomenėms, ir padėti joms tarnaujančioms ne pelno organizacijoms. Per metus įmonė išsiplėtė nuo feministinių pranešimų iki kitų pareiškimų, tokių kaip marškinėliai su užrašu „Phenomenally Latina“ - kurių pardavimai naudingi Nacionaliniam Latinos reprodukcinės sveikatos institutui. Per pastaruosius metus jos priežastys išsiplėtė iki balsavimo, žmogaus teisių ir socialinio teisingumo. Pavyzdžiui, marškinėliai „Justice for Breonna Taylor“ atkartojo ir sustiprino nuotaiką, kuri 2020 m. Viduryje tapo mitingu socialinių tinklų šauksmu.

Gruodį, išrinkus tetą Kamala Harris JAV viceprezidente, Meena Harris pranešė apie gamybos namų „Phenomenal Productions“ sukūrimą. Tai atliktų papildomą darbą kuriant žiniasklaidą - vaizdo įrašus, socialinį turinį, viso puslapio skelbimus - prekių ženklams ir ne pelno organizacijoms. Šis žingsnis yra prasmingas: jos elektroninės prekybos įmonė niekada nebuvo susijusi tik su elektronine komercija. „Mes žiūrime į save iš tikrųjų ne kaip į drabužių gaminių kompaniją, bet kaip į žiniasklaidos ir turinio kompaniją“, - sako Harrisas Inc.

„Phenomenal“ produktai ir pranešimai atspindi temas, į kurias aktyvistų balsai kreipiasi vystantis kultūriniams pokalbiams. Patys marškinėliai yra skaitmeniniai reklaminiai skydai: juose rodomi žodžiai yra pagrindinis „Instagram“ įrašų, kuriuose jie rodomi, taškai. Įžymybės, tokios kaip Olivia Wilde, Sofia Vergara, Jessica Alba ir Jane Fonda, demonstravo marškinėlius socialiniuose įrašuose. Jos produktų - influencerių, kurie dalijasi savo žinutėmis - viralumas yra sviestas roux. „Kai pasiekiate vis didesnę auditoriją, jūs darote įtaką vis didesnei auditorijai“, - sako Harrisas. Ji taip pat pasiekia vaikus, kaip dviejų knygų, įskaitant Ambicinga mergina , kuris buvo paskelbtas sausio mėn.

Jos sugebėjimas įsisavinti kultūrą, kai ji keičiasi, buvo didelė jos sėkmės priežastis. Trendspotting nėra tikslusis mokslas. Užuot tai užpildžius nematerialiaisiais daiktais. „Kai kurie iš jų yra instinktyvūs“, - sako ji. Vis dėlto tai apima daugybę tyrimų ir „Phenomenal“ strategija yra daugialypė. Pirmiausia reikia atsargiai klausytis auditorijos ir ne. Siekdama sukurti novatorišką, tvarią įmonę, ji taiko tyčinį ir įtraukų vadovavimo stilių. Tai yra „į žmogų orientuotas požiūris“, - sako ji, pasiryžusi išvengti tipiškos startuolių mąstysenos, kurią matė Silicio slėnyje, spąstų.

Socialinės platformos, kuriose „Phenomenal“ produktai randa auditoriją, yra tos pačios vietos, kuriose Harris ir trys jos darbuotojai atlieka tyrimus ir renka informaciją, kad prognozuotų tendencijas. „Raktai yra šie: ar jūs įtraukiate savo bendruomenę, įkvepiate dialogą ir didinate sąmoningumą?“ ji sako.

Nors socialinė žiniasklaida suteikia savo komandai langą į zeitgeistą, ypač pandemijos metu, ji taip pat žino apie dezinformacijos keliamą žalą. Be to, ji žino, kad socialiniuose tinklalapiuose dominuojantys balsai paprastai nėra tokie patys, kokius ji bando išgirsti.

kiek metų yra Cameron Fuller

„Iššūkis yra tas, kad jei esate nepakankamai atstovaujamas, jūsų balsas ir jūsų patirtis dažnai nėra girdima pagrindinio srauto - vartų sargų, galingų žmonių ir institucijų“, - sako ji. 'Tai, ką mes manome, priklauso nuo mūsų atliekamo darbo: išsiaiškinti tą dalyką'.

Kai įmanoma, ji neprisijungia ir kreipiasi į advokatų grupes, taip pat į ne pelno organizacijas, su kuriomis „Phenomenal“ bendradarbiauja. Ji ir jos komanda didžiuojasi tuo, kad „supranta ne tik globalias problemas, bet ir tai, ką advokatų bendruomenė girdi, mato ir daro“, - sako Harrisas. „Kokie yra jų prioritetai? Svarbu mokėti naudotis darbu, kurį jie dirba vietoje “.

Turėdama vos tris etatinius darbuotojus, Harris šiais metais daugiausia dėmesio skiria komandos didinimui. Dirbdama ankstyvosios stadijos startuoliuose, ji sako pastebėjusi, kad spartus augimas dažnai vyksta organizacijos vadovybės, valdymo ir kultūros kūrimo sąskaita. Harris pradėjo savo karjerą aukštųjų technologijų srityje „Facebook“, o baigusi teisininko diplomą Harvarde, ji perėjo į „Slack“ ir „Uber“.

„Pamačiau per greito judėjimo ir daiktų sulaužymo išlaidas“, - sakė ji apie savo laiką „Facebook“ ir „Uber“, prie kurių prisijungė 2017 m. Maždaug tuo metu, kai kompanija pripažino plačiai paplitusią, atsistatydino įkūrėjas ir generalinis direktorius Travisas Kalanickas. seksualinis priekabiavimas ir diskriminacija dėl lyties. Harris teigė, kad ji ėmėsi „Uber“ strategijos ir vadovavimo vadovės pareigų, kad padėtų įmonei atstatyti toksišką kultūrą, kaip ji pati teigė, „pakliuvusią į jų kultūros problemas.

„Phenomenal“ komandoje ji sutelkia dėmesį į teisingumo, įvairovės ir įtraukties principus - ugdyti talentus ir skatinti save iš vidaus. Ji pabrėžia lankstumą ir sunkaus darbo pusiausvyrą atvira ausimi. Tai prasideda dar prieš darbuotojui pradedant gauti atlyginimą.

maria conchita alonso grynoji vertė

„Interviu metu visada klausiu:„ Ką tu nori iš to gauti? “ ' ji sako. „Norite, kad žmonės jaustųsi palaikomi savo kelionėse ir dirba ne tik jums.

Courtney Newell vadovauja rinkodaros kompanijai, kuri konsultuoja prekės ženklus įtraukios rinkodaros ir pranešimų siuntimo klausimais - ir sako, kad šiais metais daugelis kompanijų nukreipė savo dėmesį į visa apimančią valdymą ir suteikė darbuotojams saugias erdves kalbėti apie tai, kas jiems svarbu. Tik tada jie gali kreiptis į teisingą pranešimą savo auditorijai. „Geriausios šiuo metu yra į žmones orientuotos įmonės, kurios iš tikrųjų yra orientuotos į asmenį“, - sako Newellas, „Crowned Marketing & Communications“ įkūrėjas ir generalinis direktorius West Palm Beach, Florida. 'Tos įmonės pasirenka sveikus pokalbius viduje ir tada išorėje.'

„Phenomenal Woman“ politiniai pareiškimai ir Kamalos Harris įvaizdžio naudojimas neseniai pateko į tam tikrą akiratį. Neįvardytas Bideno administracijos pareigūnas pasakojo „The Los Angeles Times“ , nagrinėdama viešumą, kurią sulaukė „Fenomenal Woman“, kad Meena „elgesys turi pasikeisti“. Anksčiau bendrovė pardavė kelis su „Kamala Harris“ susijusius daiktus, įskaitant „Vice President Aunty“ sportinius marškinėlius už 60 USD ir tuos, ant kurių užrašyta „Aš kalbu“. Nuo paskelbimo jie nebėra prisijungę.

„Nuo pat kampanijos pradžios aš reikalavau laikytis visų teisinių ir etinių standartų ir toliau griežtai laikysiuosi Bideno / Hariso Baltųjų rūmų etikos taisyklių“, - sako Harrisas.

Be abejo, jos įgūdžiai suprasti tendencijas ir numatyti ateitį pravers, kai ateis kitas iššūkis jos verslui.

Ištirkite daugiau moterų steigėjųStačiakampis