„Dilbert“ kūrėją Scottą Adamsą kalbina hipotetinis generalinis direktorius, kuris, žinoma, visai nepanašus į jus. Inc. pagrindinis redaktorius Leighas Buchananas atlieka generalinio direktoriaus vaidmenį.
Esu gana įsitikinęs, kad esu gana linksmas. Bet kaip įsitikinti, kad esu tokia juokinga, kaip manau?
Jei jums tikrai reikia žinoti, koks juokingas esate, galite išbandyti savo linksmumą su žmogumi, kuris nepriklauso nuo jūsų užmokesčio. Bet tai gali pasirodyti ne taip, kaip tikėjotės. Tai yra vienas iš daugelio, daugelio atvejų, kai nežinojimas yra jūsų draugas. Šiuo metu jūsų pavaldiniai juokiasi kaip apsvaigę šimpanzės iš visko, ko tikisi, kad tai yra pokštas. Tas dirbtinis pritarimas leidžia pasijusti superžvaigžde ir džiugina pavaldinius, nes netikras juoktis yra lengviau nei dirbti. Tai tobula sistema. Nenuimčiau sluoksnių ant to svogūno.
Norėčiau pademonstruoti savo humoro jausmą biure. Kokios yra geriausios galimybės tai padaryti? Spėju, kad mažinti pranešimus nėra idealu.
Humorui nėra geresnio laiko nei tada, kai kritikuoji pavaldinį. Humoras gali palengvinti nuotaiką esant kitai įtemptai situacijai. Kai nuobodžiai ir normaliai kritikuojate pavaldinius, baigiatės verkti, šaukti ir kartais smurtauti. Bet jei jūs įnoringai palyginsite savo neveiksmingą pavaldinį be riešutų voverei su mokymosi problema, situacija greitai pasikeis
juoktis, apkabinti ir;; šiek tiek pasisekus;; netinkamas prisilietimas.
Ar geriau juokauti dėl dalykų, būdingų darbo vietai, ar galiu būti plačiau juokingas? Turiu medžiagos, kurią pernai dirbau „Toastmasters“, kurios dauguma čia negirdėjo.
Žmonės labiau mėgsta humorą, su kuriuo gali susieti. Pavyzdžiui, jei pasakojate juokingą istoriją apie laiką, kai jūsų asmeninis virėjas nukrito nuo jachtos ir leidote jam nuskęsti, nes nenorėjote grįžti atgal, jūsų darbuotojai tai suras. Bent jau virėjo požiūriu.
Aš nerimauju dėl pajuokavimo, kuris gali ką nors įžeisti. Kaip aš galiu būti isteriškas ir politiškai korektiškas?
kur Kyle'as Hendricksas įstojo į koledžą
Visiškai priimtina pasakoti įžeidžiančius pokštus darbe, jei tik pridedate kiekvieno iš jų pabaigą, Ha ha! Viskas gerai, nes aš vieną pažinojau kolegijoje arba Ha ha! Viskas gerai, nes vieną kartą išbandžiau vasaros stovykloje. Tai apima daugumą bazių.
Iš prigimties esu strateginis mąstytojas. Kaip aš galiu strategiškai galvoti apie savo humoro pritaikymą?
Tai puikus klausimas, nes humoras be strategijos yra tarsi kumštinės pora be vartotojo vadovo. Visa tai bandymai ir klaidos ir ašaros. Taip įvyksta avarijos.
Humoro negalima atsitiktinai purkšti į Visatą, negalvojant apie galutinį žaidimą. Humorui reikalinga strategija, susiejanti jūsų sąmojį su ilgalaikiais tikslais. Pavyzdžiui, vienas ilgalaikis tikslas gali būti bandymas pasirodyti šiek tiek žmogiškas dėl priežasčių, kurios nėra iš karto akivaizdžios. O gal mėgstate naudoti humorą, kad sumenkintumėte pavaldinius, kad galėtumėte mėgautis šiltu savo paties arogancijos spindesiu. Yra daugybė gerų priežasčių, kodėl generalinis direktorius yra juokingas. Jums tiesiog reikia pasirinkti vieną.
Kaip galiu būti tikras, kad mano darbuotojai juokiasi su manimi, o ne iš manęs?
Jums nereikia gyventi abejojant. Geriausia strategija - pirmiausia juoktis iš jų. Kai tik pristatysite savo smūgio liniją, nurodykite silpniausią šalia esantį žmogų ir šaukite LOSER! tada juokis taip, lyg tavo apatinėse kelnaitėse būtų kačiukai. Aš tiksliai nežinau, ką tuo metu veiks jūsų darbuotojai, bet greičiausiai tai nereikalaus juoko.
