Kai mokslo metai vėl prasideda, o vasaros atostogos baigiasi, gali būti lengva patekti į po vasaros produktyvumo nuosmukį. Nesvarbu, ar galvojate apie puikias atostogas, ar perdegėte po ilgų darbo valandų vasaros, padidėjęs išsiblaškymas gali sustabdyti jūsų darbą. Nuolatinis stovėjimas nenaudingas nė vienam darbuotojui, o kai lyderiai sulėtėja, tai daro ir visi kiti. Nesvarbu, ar jūsų vasara buvo atsipalaidavusi, ar labai intensyvi, turėkite omenyje, kad jūs dar tik įpusėjote metus, o liko daug darbo.
Norint sugrąžinti savo produktyvumą, reikia protingai naudoti energiją, nesvarbu, ar ji sukaupta atostogų metu, ar su garais. Štai keletas būdų, kaip vasaros pabaigą paversti tramplinu produktyviam rudeniui.
1) Prioritetizuokite didelio poveikio tikslus
Vadovams, kurie stengiasi išlaikyti pagreitį, pirmiausia reikia spręsti tuos dalykus, kurie daro didžiausią įtaką jūsų verslui. Tai gali atrodyti kaip pakeisti ydingą procesą, sulėtinantį visą įmonę, arba sukurti paslaugų pasiūlą, turinčią didžiulę potencialią naudą, ir svarbu atsispirti norui leisti lengvesnėms ir mažiau reikalingoms užduotims, tokioms kaip el. Pašto valymas, atitraukti jus nuo didžiausių iššūkių ir galimybių verslo. Jei sutelksite energiją iniciatyvų, turinčių didžiulę įtaką jūsų įmonei, įgyvendinimui, viskas, kas seka, atrodys kur kas įgyvendinamesnė.
Pasinaudokite energija ir aiškumu, kurį įgijote atostogų metu, ir užsirašykite tris ar keturis svarbiausius dalykus, kurie turi didžiausią įtaką jūsų verslui. Sukurkite kiekvienam iš jų vykdymo strategiją ir laiko planą, prireikus pasitelkdami kitų komandos narių pagalbą. Perduokite mažesnes užduotis kitiems savo komandos nariams arba padėkite jas ant galo, kol pasieksite savo didelio poveikio tikslus.
shabba užima žmoną Michelle Gordon
2) Pertraukite senus įpročius, pradėkite naujus
Ar viliojimas lauke atitraukė jus nuo naujos iniciatyvos, kurios norite, kad jūsų komanda imtųsi, tyrimų? Ar jūsų el. Pašto atsakymo laikas sulėtėjo? Nepriklausomai nuo produktyvumo stabdymo įpročių, kuriuos sukūrėte vasaros sezonu, svarbu neleisti jiems išlikti visus likusius metus. Kaip vaikai gali pradėti iš naujo kiekvienais mokslo metais, rudens pradžia yra katalizatorius suaugusiems žmonėms pažvelgti į savo darbo gyvenimą šviežiomis akimis.
Skirkite laiko, kad nustatytumėte dvi ar tris vietas, kuriose, jūsų manymu, labiausiai reikia tobulėti, ir paruoškite pažangos planą. Nustatykite laiko juostą ir kiekybiškai įvertinamus tikslus, kuriuos galite realiai pasiekti. („Užmegzkite ryšį su penkiais potencialiais klientais kiekvieną savaitę“ yra konkretesnė, nei „Pasiekite geriau.“) Jei susitiksite su mentoriumi ar priklausysite generalinių direktorių ir kitų vadovų bendraamžių grupei, apsvarstykite galimybę pasidalyti tobulėjimo tikslais ir kreiptis patarimo bei atskaitomybės. iš žmogaus, esančio panašioje padėtyje.
3) Mėgaukitės mažais dalykais
Išsprendę didžiausią poveikį ir grįžę į produktyvumo ritmą, galite apdovanoti save nuobodžiomis, bet palaimingai lengvomis užduotimis. Išvalykite gautuosius, patikrinkite savo paštą ir gaukite duomenų įvedimo, balso pašto pranešimus ir kitus kasdienius darbus, kad atsipalaiduotumėte savo smegenyse prieš imdamiesi kito sudėtingo iššūkio.
Vasara dažnai gali atrodyti per trumpa arba per ilga, jei ją dirbate, tačiau neleiskite vasaros pabaigos bliuzui užgožti. Jei sutelksite dėmesį į priekį per mažus pasiekimus ir pagalvosite, ką jaučiatės nuveikti, būsite pasirengę grįžti į pagrindą su didesne motyvacija nei bet kada.
