JAV darbo statistikos biuras prognozuoja didelį darbo vietų augimą sveikatos priežiūros pramonėje.
Žmogus, kuris garsiai perspėjo apie dirbtinio intelekto pavojus, mano, kad mes visi galime būti dirbtinai protingos būtybės.
Ateities darbai apims žmones bendradarbiaujant su kitais žmonėmis kuriant mašinų darbus, o vertė pereis nuo pažinimo prie socialinių įgūdžių.
Kodėl „Millennials“ ir „Baby Boomers“ nesusitvarko ir kaip jie gali sudaryti produktyvų aljansą.
„Facebook“ generalinis direktorius nuskambėjo per „Facebook Live“ pokalbį.
Pirmiausia pažvelkite į naujas „Google“ sertifikato programas ir naują „Google“ paieškos funkciją, skirtą padėti ieškantiems darbo visur.
Organizacijos stengiasi samdyti geriausius talentus, kurie padėtų įžvelgti galimas grėsmes ir atskleisti naujas galimybes.
Laikas parengti planą.
Ar nesąžiningi žmonės klastoja jūsų svajones ir norus? Čia yra 5 būdai, kaip juos įveikti ir net pritraukti į savo sėkmės kelią.
Aštuoni esminiai „Millennials“ ir Z kartos skirtumai, kurie turės įtakos organizacinei struktūrai, komunikacijai darbo vietoje, darbuotojų mokymui ir kt.
Suprasti konstruktyvių būdų, kaip orientuotis profesinėje darbo vietoje #MeToo, lyčių nelygybės ir sisteminio šališkumo pasaulyje
„Modern Meadow“ augina odą be gyvūnų, kuri atrodo kaip tikra.
Pelninga salotų grandinė „Sweetgreen“ siekė IPO. Tad kodėl jos įkūrėjai nusprendė pasukti į technologijas?
Galimi projektai apima uždaras upes, vertikalius ūkius ir Marso dirvožemio pavertimą vandeniu, oru ir maistu.
Žinoma, jūs jau girdėjote apie dalijimosi ekonomiką. Bet šį kartą reikia klausytis.
Vairavimas, gėrimas, seksas? Ne ačiū, gal vėliau, sako šiandienos paaugliai.
Vizionieriai mąsto širdimi.
Vadovavimo ekspertas Jimas Collinsas paaiškina, kas verčia kai kuriuos verslininkus nenumaldomai siekti drąsių idėjų - ir pasisekti ten, kur kitiems nepavyko.
„Tesla“ ir „SpaceX“ generalinis direktorius mano, kad vyriausybės reguliavimas turi būti iniciatyvus A.I. technologija.
„SynDaver“ pagaliau pastatė geresnį lavoną.