Įsivaizduokite: „Muskas, Bezosas, Nadella, Zuckberbergas ir Ma“.
Tai gali skambėti kaip advokatų kontora iš pragaro. Bet iš tikrųjų tai yra tvarka Pasamdytas , darbo paieškos svetainė, šią savaitę pranešė, kad 3600 darbuotojų įvertino technologijų verslininkus, kurie jiems atrodo labiausiai įkvepiantys. Čia yra visas sąrašas:
- Elonas Muskas
- Jeffas Bezosas
- Satya Nadella
- Markas Zuckerbergas
- Džekas Ma
- Sheryl Sandberg
- Reedas Hastingsas
- Susan Wojcicki
- Marissa Mayer
- Ann Wojcicki
Teisingai ... Nesigilinkime į tai, kodėl Muskas tariamai yra šiek tiek labiau įkvepiantis nei Bezosas - nieko nepasakę, kodėl 2019 m. Zuckerbergas, Sandbergas ir Mayeris gavo tuos laiko tarpsnius, kuriuos padarė.
(Bet ačiū seserims Wojcicki, tikrai. Ir jų mamai.)
Verčiau pakalbėkime apie sąrašus. „Hired“ ataskaitoje, iš kurios atsirado šis sąrašas, yra daug daugiau jų:
- Geriausi pasaulio viešieji ir privatūs prekės ženklai (jie sako, kad privačioje pusėje tai „Airbnb“, „SpaceX“ ir „Hulu“; iš tų, kurie išėjo į viešumą, „Google“, „Netflix“ ir „Apple“).
- 5 svarbiausios priežastys, dėl kurių technologijų darbuotojai iš tikrųjų nenori dirbti nuotoliniu būdu
- 8 būdai, kaip techniniai talentai sužino apie įmonės pranešimus ir iniciatyvas
Jie nėra vieniši - net ne vieni mano pašto dėžutėje per pastarąsias porą dienų. Pavyzdžiui, Stiklinės durys šią savaitę paskelbė 25 geriausiai apmokamų darbo vietų sąrašą JAV 2019 m.
Gydytojai vis dar yra numeris vienas, jų vidutinė bazinė alga yra 193 415 USD. Geriausiai mokančių bendrovių atžvilgiu „Palo Alto Networks“ užima pirmąją vietą ir pasiūlė vidutinį 170 929 USD atlyginimą.
Suprantu, kodėl mes taip organizuojame informaciją. Tiesą sakant, aš pats parašiau keletą sąrašų, per septynerius metus ir 1000 straipsnių čia Inc.com. Mėgstamiausi yra:
- 17 kasdienių įpročių, kurių reikalauja mano tėtis, pavers jus laimingesniais ir sėkmingesniais. (Vienas mano visų laikų mėgstamiausių. Parašius šį tą, faktiškai suartinau mano tėtį.)
- 5 priežastys, kodėl puikūs verslininkai visada eina į susitikimus. (Teisėti patarimai, bet tai parašiau daugiausia dėl to, kad susibūriau per 20 metų kolegijos susitikimą. Atnaujinimas: vis dar gerai.)
- 17 paprastų įpročių, leidžiančių atrodyti profesionaliau . (Geras patarimas šiame metime, be to, man patiko dalytis prieš 9/11, kai buvau komerciniame lėktuve, kuriame keleiviai aplenkė pilotą.)
Manau, kad jų yra 7 pagrindinės priežastys kodėl tokie sąrašai patraukia žmonių dėmesį.
(Kidding. Šioje istorijoje turėjome pakankamai sąrašų.)
Tačiau tai, kad žmonės atsako į tokius sąrašus, yra pamokanti. Visai kitame kontekste vakar buvau susitikęs su labai protingu generaliniu direktoriumi dėl galimo verslo sandorio ir jis pasakė tai, kas privertė mane apie tai pagalvoti.
(Be to: jei jūs tai skaitote, pone neįvardytu generaliniu direktoriumi, mes tikrai turėtume susitarti.)
Kalbėjome apie platų pasirinkimą, su kuriuo klientai susiduria nuolat. Jis apibendrino problemą vienu sakiniu: 'Žmonės mėgsta pasirinkimus, tačiau nekenčia sprendimų.'
O žmogau, pagalvojau. Ši citata neabejotinai bus įtraukta į vieną iš mano Inc.com stulpelių.
Žmones užplūsta informacija. Mes atsakome, kai tai organizuota, kartu su pažadu apie virškinamą valdžią.
Norėdamas visa tai susieti, nežinau, ar Elonas Muskas įkvepia labiau nei Jeffas Bezosas.
Vis dėlto žinau, kad jei perskaitėte iki šiol, galbūt verta pagalvoti apie tai, kaip žmonės apdoroja tokią informaciją.
Tada nukopijuokite, kai kitą kartą jūsų verslui bus perduota svarbi žinia.
kiek metų yra Brianui Kelly
Užsimerk. Skaičiuokite iki 10. Ir pradėkite bendrauti.
