Televizijos žiūrovai gavo žiedinę vietą priešiškiems mainams, vykusiems ketvirtadienį tarp Vaizdas laidų vedėja Whoopi Goldberg ir „Fox News“ asmenybė ir buvusi teisėja Jeanine Pirro. Argumentas, kuris prasidėjo eteryje per Vaizdas ir toliau užkulisiuose per komercinę pertrauką, kaip pranešama, abi šalys lobizavo keiksmažodžius viena kitai, o kitą dieną tęsė konfliktą skųsdamos viena kitą savo atskiruose tinkluose.
Jų nesutarimų esmė buvo Pirro palaikymas prezidentui Donaldui Trumpui ir Goldbergo priešinimasis. Tai toks konfliktas, kuris gali sprogti bet kurioje darbovietėje šiais politiškai poliarizuotais laikais. Įsitikinkite, kad taip nenutinka jūsų.
Mūsų istorija prasideda, kai „Pirro“ atvyko pasirodyti „segmente“ Vaizdas, paviešinti savo naują knygą, Melagiai, skleidėjai ir liberalai: byla prieš kovą su Trumpo sąmokslu. Ji puikiai žinojo, kad laida ir jos žiūrovai gali būti nepageidaujami D.Trumpo rėmėjui, tačiau, kaip pranešama, buvo nustebę ir labai suirzę, kai atrado, kad prieš Trampą nukreipta CNN bendraautorė Ana Navarro užpildys ilgametį laidų vedėją Joy Behar .
Pokalbis pablogėjo, kai „Pirro“ ir laidos vedėjas Whoopi Goldbergas tiesiog šaukė rungtynes prieš pat segmento pabaigą ir programos pertrauką.
Po pertraukos, pasibaigus jos segmentui, Pirro nebebuvo, o Goldbergas atsiprašė žiūrovų, kad neprarado ramybės, sakydamas, kad ji nemėgsta būti apkaltinta isterija. Tačiau daug daugiau, matyt, įvyko per tas komercines žinutes. Pasak Pirro, ji ir Goldbergas užkulisiuose pateko į dar baisesnes rungtynių rungtynes, kuriose Goldbergas šaukė jai: „Išveskite f - k iš šio pastato!“. Pasak Goldbergo, Pirro paaštrino konfliktą jiems išlipus iš eterio, rodydamas pirštu į Goldberg veidą ir tvirtindamas, kad kaip prokurorė ir teisėja ji padarė daugiau aukų, kurias kada nors turėjo Goldbergas. Goldbergas taip pat sako, kad Pirro pati naudojo nemažai nešvankybių ir nukreipė ją visiems bendrams.
Siekdami įsitikinti, kad niekas nepamiršo mainų, abu kovotojai kitą dieną savo televizijos žiūrovams pristatė savo bylas, o Pirro pasirodė Lapė ir draugai ir Hannity , tvirtindamas, kad Goldbergo elgesys buvo įžeidžiantis, ir Goldbergas pareiškė jo pradžią Vaizdas sakyti, kad jai gaila, kad neteko žvalumo, bet Pirro įprato sukelti stiprių emocijų ir pridūrė: „Žmonės, kurie žino Jeanine, tiksliai žino apie ką aš kalbu“.
Tiek Pirro, tiek Goldbergas užsiima šou verslu, todėl viešas argumentas, kaip šis, jų požiūriu gali būti geras dalykas. Tai galėtų pagerinti Vaizdas ir naujos „Pirro“ knygos pardavimai. Bet jei jūsų pačių darbovietėje įvyksta panašus šaukimas, tai gali dar ilgai sutrikdyti produktyvumą. Tai gali padaryti bendradarbiavimą sunkų arba neįmanomą. Tai netgi gali jums kainuoti kai kuriems pagrindiniams darbuotojams. Deja, šiais politiškai apkaltintais ir poliarizuotais laikais tokio konflikto, kaip šis, šansai yra didesni nei bet kada.
lori smulkmeniškas vedęs tomas petty
Tačiau galite padaryti keletą dalykų, kurie gali užkirsti kelią politiniams nesutarimams virsti darbo vietos problema:
1. Nemanykite, kad visi sutinka su jumis. Neleiskite to manyti ir darbuotojams.
Šiais laikais dauguma iš mūsų gauna naujienas iš naujienų šaltinio, kuris jau atspindi mūsų politinius polinkius, ar per „Facebook“, kuris linkęs rodyti naujienas, kurios atitinka mūsų požiūrį, ar per kairįjį ar dešinįjį žiniasklaidos kanalą. Tai gali sukelti klaidingą nuomonę, kad yra bendras sutarimas su jūsų pačių požiūriu.
Nebent iš tikrųjų aptarėte politiką su kuo nors, iš tikrųjų negalite žinoti, ką tas žmogus galvoja apie Donaldą Trumpą, imigraciją, abortus, sveikatos priežiūrą ar bet kurią kitą mūsų laikų aktualią problemą. Kaip lyderis, įsitikinkite, kad viskas, ką sakote - net jei reiškiate savo politinę nuomonę - atsižvelgia į tikimybę, kad aplinkiniai gali turėti priešingų nuomonių.
Įsitikinkite, kad tie, kurie dirba pas jus, supranta, kad tikitės to paties iš jų. Niekas niekada neturėtų laikyti savaime suprantamu dalyku, kad žino, kokia yra kito nuomonė.
2. Nustatykite pagrindines politinių pokalbių taisykles.
Nerealu ir neproduktyvu stengtis, kad darbuotojai nediskutuotų apie politiką. Šiomis dienomis tai yra pagrindinė kiekvieno žmogaus mintis. Bet nustatykite keletą gairių, ką žmonės gali ir ko negali daryti darbo vietoje. Pvz., Galbūt norėsite priimti taisyklę, kad nereikėtų prašyti politinių priežasčių, skelbti politinių antraščių ir dėvėti politinius marškinėlius, kepures ar kitus drabužius. Kad ir kokias taisykles norėtumėte nustatyti, dabar yra tinkamas laikas jas įgyvendinti, kai einame į vidurio laikotarpio rinkimus.
3. Sukurkite kultūringumo kultūrą.
Nepriklausomai nuo jūsų politinių polinkių, tikriausiai pastebėjote, kad politinis diskursas šiais laikais yra kur kas mažiau išauklėtas nei anksčiau. Galite tai pakeisti - bent jau savo darbo vietoje - reikalaudami, kad darbuotojai nesutarimus elgtųsi santūriai, ir skatindami juos kuo labiau atvirai įsiklausyti į diskusijas apie politiką ir kitus darbovietės klausimus. Vėlgi, jūs geriausiai parodysite pavyzdį, sutelkdami dėmesį į tai, kad patys esate pilietiški, imlūs ir atviri. Negalite visiškai pakeisti politinio klimato. Bet paversdami savo darbo vietą oaze tiek iš kairės, tiek iš dešinės, galite šiek tiek palengvinti ir daug malonesnį gyvenimą savo darbuotojams ir sau.
