2 žodžiai, kurių geriausi pasaulio šefai nenori girdėti

Dukart įkūrėja ir generalinė direktorė Nicole Bernard Dawes moka gaminti geriausiai parduodamus produktus. Tai prasideda nuo to, kad išmokysi savo darbuotojus parengti nuomonę ir stovėti šalia jų.

Kodėl tokie protingi protai kaip Elonas Muskas ir Steve'as Jobsas priima „be siloso taisyklę“

Kaip „Apple“ peršoko „Sony“ kurdama „iPod“, kuris iš esmės užmušė „Walkman“? Viskas atitiko taisyklę be siloso.

Šis Elono Musko interviu klausimas yra absoliutus genijus

Iš pirmo žvilgsnio Musko klausimas gali atrodyti įprastas, tačiau tai yra bet kas. Čia yra keturios priežastys, kodėl.

Štai kas iš tikrųjų atsitiko toje įmonėje, kuri nustatė minimalų 70 000 USD atlyginimą

Danas Price'as sukėlė ažiotažą mokėdamas savo darbuotojams minimalų 70 000 USD atlyginimą. Dabar jis nori tą šurmulį paversti revoliucija.

Neuromokslas sako, kad šios dainos klausymasis sumažina nerimą iki 65 procentų

Nauji neuromokslų tyrimai padeda mums išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, įveikti stresą darbe, padidinti sėkmę ir gerovę bei patirti daugiau laimės.

„Google“ generalinio direktoriaus Sundaro Pichai emocinis intelektas

Kokia didžiausia Sundaro Pichai, kaip „Google“ vadovo, darbo dalis? Galite nustebti sužinoję.

10 ženklų, kad esate per daug mąstantis

Yra didelis skirtumas tarp atrajotojų ir problemų sprendimo.

„Google“ 5 žingsnių komandos sėkmės formulė yra emocinio intelekto meistriškumo klasė

2012 m. „Google“ pradėjo daugiametį projektą, kurio tikslas buvo sužinoti, kaip sukurti tobulą komandą. Tai jie atrado.

Žmonės, kurie naudojasi šiais 3 gražiais žodžiais, turi labai aukštą emocinį intelektą

Tik norėčiau pridėti dar vieną: jei negalite to padaryti, gailiuosi jūsų.

Augant „Blavity“ srautui, reklama smuko. Štai kaip ši 31-erių metų juodaodė generalinė direktorė pasitraukė iki 2020 m

Steigėjas ir generalinis direktorius Morganas DeBaunas apmąsto, kaip ji praėjo vienus iš sunkiausių metų, kai žiniasklaidos kompanijos, orientuotos į juodaodžius amerikiečius, įrašė rekordus.

4 būdai pagerinti komandos moralę, kai jūsų darbuotojai yra perdegę

4 būdai pagerinti komandos moralę, kai visi yra perdegę

Ką dabar darys buvęs „Dollar Shave“ klubo vadovas Michaelas Dubinas? Puikus klausimas

Jis atsisveikino su „Zoom“ su savo milijardo vertės idėja ir ... jo nebuvo. Dabar „Dollar Shave Club“ įkūrėjas žvelgia į ateitį - grumdamasis su savo praeitimi.

Kaip Meena Harris pastatė šurmulį iš savo „Uber“ dienų į savo fenomeninį prekės ženklą

„Phenomenal Woman“ įkūrėja ir dukterėčia Kamala Harris turi dvilypį požiūrį į savo socialinio poveikio verslo tendencijų prognozavimą.

4 praktiniai būdai, kaip skatinti įtraukią, kūrybingą aplinką

Tai, koks esate efektyvus kaip lyderis, priklauso nuo jūsų puoselėjamos aplinkos.

5 klasikinės knygos, kurias Warrenas Buffettas asmeniškai rekomenduoja perskaityti

Penki asmeniniai „Berkshire Hathaway“ pirmininko ir generalinio direktoriaus mėgstamiausi.

Kaip tikiuosi pagerbti nuostabaus mūsų kolegos ir draugės Stephanie Meyers atminimą

Steph vadovavo socialinės žiniasklaidos strategijai ir Inc augimui. Tikra optimistė ji visada ieškojo sidabrinių pamušalų.

Jimas Collinsas nemanė, kad lyderystė yra svarbi įmonės sėkmei. Štai kodėl jis pakeitė savo nuomonę

Kaip „Gerai didžiams“ autorius suprato, kad lyderiai tikrai yra svarbūs.