Pagrindinis Komandos Formavimas 7 kartus Melas darbe yra visiškai gerai

7 kartus Melas darbe yra visiškai gerai

Melas atrodo traški juoda ir balta materija, bent jau taip, kaip mes tai pasakojame savo vaikams. Kitaip tariant, nedaryk to!

Ir vis dėlto tai nėra tikrovė. Melas yra mūsų vystymosi dalis - mokymasis, kaip išgydyti, laikomas vaikų augimo etapu, tas pats, kas išmokti vaikščioti ar maitintis savarankiškai.

Pasak a 2002 m. Masačusetso universitetas Tyrime 60% suaugusiųjų negali 10 minučių praleisti pokalbyje, nemeluodami. Įdomu tai, kad vyrai melavo, kad atrodytų gerai, o moterys melavo, kad kiti žmonės jaustųsi gerai.

Taigi ar kada gerai meluoti biure? Kai kurie ekspertai patenka į juoda / balta stovyklą, sakydami, kad niekada nėra gera idėja. Pagautas prarandate bendradarbių ir viršininko pasitikėjimą.

Bet ar tai tikrovė?

kokio ūgio yra Polas Grynas

Atvirai sakant, nemanau, kad kas nors gali sakyti, jog niekada nemelavo biure. Didelis melas yra didžiulis „ne“, pavyzdžiui, melas apie jūsų kvalifikaciją ar įsiskolinimas už tai, ką kažkas padarė. Yra ir kitų laikų, ekspertų nuomone , kur melas yra visiškai priimtinas.

Štai 7 geriausi:

1. Jūs esate pagirios. Gerai, todėl jūs turėjote šiek tiek per daug išgerti per savo draugo gimtadienį. Ir taip, jūs miegojote tik 2 valandas. Daug geriau dėl to kaltinti blogą nugarą, kuri tave palaiko naktį, nei pasakyti savo bendradarbiams, kad visą naktį gėrėtės. Tai leidžia atrodyti blogai ir neatsakingai, net jei žinai, kad gali tai susitvarkyti.

du. Jūs vėluojate. Tai yra dažniausiai pasitaikantis baltų melas, kurį žmonės sako. Jūs vėluojate 10 minučių į susitikimą, nes iš esmės negalėjote susitvarkyti laiku. Vietoj to jūs kaltinate eismą, orą, ilgai trukusį susitikimą, bet ką, išskyrus tikrąją priežastį. Viskas gerai. Žmonės nuoširdžiai nesirūpina vėlavimo priežastimi - jie tiesiog nori pamatyti nuoširdumą, kad jūs blogai jaučiatės priverčiant juos laukti.

3. Mesti, nes nekenčiate darbo. Daugybė žmonių palieka darbą, nes negali pakęsti savo viršininko, darbo, atlyginimo, kad ir koks jis būtų. Kad ir kaip būtų viliojanti pasakyti kitiems, kaip tai buvo baisu, geriau nusimesti ir pasakyti žmonėms, kuriuos palikote dėl asmeninių priežasčių arba augti kita linkme. Niekas tikrai nepatikės, kad tai tiksli priežastis, tačiau jie taip pat nėra suinteresuoti išgirsti, kad jūs esate paskutinis darbdavys. Nė vienas būsimas darbdavys nenori girdėti, kaip jūs išpylėte vitriolio apie savo paskutinį viršininką - galbūt Donaldas Trumpas gali išsisukti kritikuodamas visus, bet jūs to negalite.

Keturi. Derėtis dėl bet ko. Kiekvieną kartą, kai deriesi dėl kažko, turi ateiti iš stipriosios padėties. Bet ką daryti, jei to neturite - jūs esate tik vienas žmogus, kuris bando pritraukti savo pirmąjį klientą; arba esate žemo lygio darbuotojas, siekiantis didesnio atlyginimo. Tais atvejais yra gerai, jei norite atrodyti didesni, nei esate iš tikrųjų. Žmonės traukia ir nori pasamdyti nugalėtojus. Kai kurie tai daro klasikiniais būdais: ty kalba apie „diskusijas“ su trečiosiomis šalimis, kai viskas, kas padaryta, yra viena el. Pašto mainų sistema. Arba padidinkite paskutinį atlyginimą 10–20%, kad pritrauktumėte didesnį į kitą darbą. Tai ne visai uždirbs jums skauto ženklą, bet tai visiškai priimtina.

5. Jūs nenorite bendrauti. Vakarienės / gėrimų metu visada verta užmegzti ryšį su bendradarbiais ar viršininku, tačiau kartais viskas, ką norite padaryti, yra išeiti iš biuro ir grįžti namo. Užuot sakę žmonėms, kad verčiau klausykitės šunų kaukimo, nei eisite su jais gerti alaus, puiku sakyti, kad sakote, jog einate namo palengvinti auklę arba turite iš anksto įsipareigojimų.

Jack Osbourne grynoji vertė 2017 m

6. Turite pakomentuoti kažkieno išvaizdą. Tiesiog niekada nėra gero atsakymo, kurį galėtum pateikti tam, kas klausia: „Ar aš čia atrodau stora?“ Tiesa niekada neišlaisvins tavęs. Taigi geriau tiesiog meluoti ir pasakyti kam nors biure, kad jie atrodo puikiai, kad spalva yra pasakiška, ar kokį kitą melą, su kuriuo galite gyventi. Kieno nors išvaizdos komentavimas yra labai asmeniškas ir net mažiausią kritiką galima išbraukti iš konteksto. Geriau tiesiog išvengti šio minų lauko.

7. Paliesdami trečiojo bėgio subjektus. Kai kurias temas geriau palikti už biuro ribų. Viskas, kas susiję su politika, ginklų valdymu, abortais, yra pavojinga teritorija aplinkoje, kuri yra neutrali darbuotojams. Jei kas nors pradeda jus klausinėti apie jūsų asmeninę politiką, geriausia tai nušviesti ir eiti toliau. Ir kartais, jei atsidursite su žmogumi, kuris išreiškia tvirtą nuomonę, su kuria nesutinkate, geriausia pripažinti ir tikėtis, kad pokalbis vyks kitur. Bet patekti į jį ir eiti iki kojų visada baigsis blogai.

Jei jums patiks šis straipsnis, jums patiks mano naujas tinklalaidė „Radiate“ su interviu su generaliniais direktoriais, verslininkais ir mąstymo lyderiais. Galite spustelėti naujus epizodus „iTunes“ , „SoundCloud“ arba mano svetainėje. www.betty-liu.com. Čia yra RSS sklaidos kanalas taip pat. Nepamirškite PERŽIŪRĖTI tinklalaidę arba susisiekite su manimi adresu betty@betty-liu.com .