Tai istorija pirmą kartą pasirodė Mūza , žiniatinklio paskirties vieta su įdomiomis darbo galimybėmis ir ekspertų patarimais dėl karjeros.
Jūs reguliariai tikrinate užduotis ir džiaugiatės savo viršininku. Darbe dažnai jaučiatės užimtas - net įtemptas. Dienos pabaigoje jūs grįžtate namo ir sudaužote. Tai ženklai, kad jūs sunkiai dirbate ir žudote tai savo karjeroje, tiesa?
Ne taip greitai.
kokio ūgio yra mama
Nors manote, kad metate iššūkį sau ir einate savo tikslų link, galite painioti kasdienį nusivylimą ir kliūtis realiam augimui. Jūs galite būti gyvas smack dab viduryje jūsų komforto zona to net nesuvokdamas.
Iš pradžių tai gali pasirodyti ne taip jau blogai, tačiau jei ten užsibūna per ilgai, jį lengva gauti įstrigęs rujoje . Mūsų pasauliai mažėja arba plečiasi, atsižvelgiant į norą daryti dalykus už mūsų komforto zonos ribų . Nors šis augimas gali jaustis nepatogiai, dažnai jis reikalingas, kad galėtumėte jus varyti į priekį.
Nežinote, ar esate laimingas, kur esi ar sulaikote save? Apsvarstykite, kiek laiko šie keturi dalykai liko nepakitę:
1. Jūsų atlyginimas
Ar priėmėte algos pasiūlymą nesiderėdami? Ar jūs dirbote metai po metų (ir išpildėte visus lūkesčius), neprašydami pakelti? Įspėjimas: Jūs esate visiškai savo komforto zonoje aplink savo atlyginimą.
daisy of the skylė 2016 m
Ką daryti:
Iššūkis sau paprašyti daugiau. Dalyvaukite derybų dėl atlyginimo seminare arba pasitarkite su treneriu sustiprinti savo įgūdžius. Paprašykite susitikimo su viršininku, kad aptartumėte savo pasirodymą ir pareikškite savo drąsos kartu su konkrečiais pavyzdžiais tavo pasiekimai .
Jausitės nervingai (visi tai daro!). Įstumkite jį. Planas yra didinti užmokestį į namus, tačiau net jei jums sakoma, kad šį kartą taip negali atsitikti, turėsite daugiau patirties, kai būsite pasiruošę savo nuostabiam darbui ateityje.
2. Jūsų tinklas
Dalyvaujate pramonės tinklo renginiuose, einate į savo įmonės socialinius renginius ir palaikote ryšį su draugais. Bet ar jūs skiriate laiko bendrauti su žmonėmis, kurie jaučiasi visiškai nepasiekiami? Kiek pramonės lyderių žino jūsų vardą? Jei atsakymas yra neigiamas, jūs jungiatės į savo komforto zoną.
Ką daryti:
Sudarykite sąrašą savo pramonės žmonių, kuriais žavitės ir labai norėtumėte susitikti. Tada pradėkite aktyviai dirbti užmegzdami ryšį. Paklauskite, ar kas nors gali jums pristatyti. Dalyvaukite renginyje, kuriame jie kalba, ir stebėkite tolesnius veiksmus. Ar per „LinkedIn“ ( Štai kaip ). Kelis kartus gali būti atstumtas, tačiau jei atkakliai laikysitės šio tikslo, galite užmegzti santykius, kurie sustiprins jūsų karjerą.
3. Jūsų darbų sąrašas
Yra skirtumas tarp reaktyvios ir aktyvios užduotys , kurie kaip tik skamba - tai, ką darai, nes patenka į tavo glėbį, palyginti su tuo, ko sieki savo tikslams pasiekti. El. Paštas yra didžiausia reaktyvi jų visų užduotis. Jei visa diena sukasi apie tai (ypač kitų darbų sąskaita), pirmenybę teikiate būtent šiam darbui ten , nepaisant to, ar tai prasminga.
Ką daryti:
Nustatykite vieną projektą, kuris yra labai vertingas jūsų organizacijai, ir raskite būdą, kaip jį aktyviai įtraukti į kasdienių užduočių sąrašą. Įsitikinkite, kad pirmenybė teikiama mažiau reikšmingam darbui. Iš pradžių gali jaustis nejauku palikti el. Laišką be atsakymo valandą, kol jūs skiriate kažkokį kitą savo nedalomą dėmesį. Laikui bėgant jūs geriau valdysite pusiausvyrą tarp svarbių, neskubių užduočių ir visų nesvarbių dalykų, reikalaujančių jūsų dėmesio.
4. Jūsų karjeros tikslai
Ar žinote, kokie yra jūsų karjeros tikslai? Jei taip, ar šie tikslai jums asmeniškai rūpi, ar jie yra tie, prie kurių prisirišote dėl to? Tai gali būti tai, ko jums reikia skirti šiek tiek laiko apmąstymams, nes nors iš pradžių gali būti sunku tai pamatyti, tačiau labai sunku dirbti tai, ko net nenorite.
Pavyzdžiui, galbūt visą savo laiką skiriate pažangai savo dabartinėje karjeroje, tačiau jei būtumėte sąžiningas sau, žinotumėte, kad iš tikrųjų verčiau darytumėte ką nors kita. Taip pat įmanoma perkelti savo karjerą visiškai nenustačius jokių tikslų. Jei kuris nors iš šių įvykių vyksta, greičiausiai laikysitės pažįstamų, užuot veržęsi į augimą.
Eddie Jordano krepšinio grynoji vertė
Ką daryti:
Atidėti kitų nuomonės ir rekomendacijos ir įsigilinkite į tai, kas jums iš tikrųjų svarbu. Kas jums būtų patrauklu ir iššūkis? Pasirinkite tikslą, kurio visiškai nežinote, kaip jį pasiekti, įsipareigokite jam pasiekti ir stebėkite, kaip jūsų sugebėjimai ir pasitikėjimas savimi auga. Tai gali būti nedidelis žingsnis, pavyzdžiui, internetinių kursų lankymas arba didesnis, pavyzdžiui, šalutinio verslo pradžia; svarbu tai, kad jauti, jog tai palaiko tavo norimą karjeros trajektoriją.
Komforto zonos yra slaptos, nes jaučiasi gerai, patogiai. Akivaizdu, kad aš nesiūlau versti save daryti baisių, nepatogių dalykų kiekvieną dienos akimirką. Bet aš skatinsiu jus įtraukti savo produktyvų nepatogumą. Kai pasistumiate už komforto zonos ribų, suprasite, kad dirbate ne tik užimtus darbus. Aktyviai lavinsite savo įgūdžius, pasitikėjimą savimi ir karjerą.
